株式会社キャドセンター

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東京都

社会有用性の高いコンテンツ制作を通して、社会の発展に貢献する

創業以来30年以上、当社は「正しく伝える」を企業理念とし、多種多様なビジュアライゼーションの社会有用性と向き合ってきました。急速に変わりゆく時代の中で、経験価値の創造や、コミュニケーション設計、課題解決力の必要性はますます高まり、「見えること」のその先が求められています。過去・現在・未来の可視化はもちろん、目から身体、そして心へと繋がる体験づくりを指針に、これからも社会の様々な課題に挑み続けます。

価値観

3DCG技術と先進技術を駆使し、顧客の想いをかたちにすることが当社の強みです。また、以下の企業理念を掲げています。【Vision】社会有用性の高いコンテンツ制作を通して、社会の発展に貢献する。【Missio】時間や空間を超え、確かなコンテンツ表現力をもって「正しく伝える」ことにコミットする。【Value】世界中の人びとの感動や知性、意志や希望を語り伝えていくサポーターになろう。キャドセンターで働く人々とその家族が、喜びと幸せ、躍動感を感じられる会社でありたい。

年齢、職種、役職に関係なく、フラットに意見を交わし合える社風です。開発エンジニア、3DCGクリエイター、UIデザイナーが同じフロアで働いており、いつでもコミュニケーションを取れる環境が整っています。また、TeamsやBacklogを利用してオンラインでのコミュニケーションも可能です。

制作・開発など現場メンバの意見を大切にし、制作や開発の手法、使用する機材やフレームワークの選定においても、メンバーの提案を積極的に取り入れています。こうした文化が、互いに支え合いながら成長し、常に最良の結果を追求できる組織作りにつながっています。

メンバーが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。月平均の残業時間は20時間で、ワークライフバランスを大切にできる職場です。また、産休・育休や介護休暇などライフステージに応じたサポート体制も整えており、社員が家庭と仕事を両立しやすい環境を提供しています。

業務時間内で最先端の技術検証やスキル習得に取り組める「社内プロジェクト制度」を導入しており、成長意欲のある社員が自由に挑戦できる環境を整えています。この制度を通じて、自分の可能性を広げながら新しい技術領域へ踏み出す機会を提供しています。