Y.W.C.株式会社

愛知県

仕事を遊びに。成長を自己実現に。

Y.W.C株式会社は、「やれば何でもできる」を合言葉に、20代を中心に活躍している若手ベンチャー企業です。ただ与えられた仕事をこなしていくだけではなく、自発的に仕事をこなしつつ「仕事」を「遊び」へと変換して、各メンバーがやりがいを持って全力で取り組んでいます。そして、私たちは社員ひとりひとりが掲げている夢や目標がしっかりと実現できる架け橋となります。コロナウイルスの影響で経済が大きな打撃を受けている中でも、私たちは志が高く一緒に会社を創っていけるメンバーを募集しています！

価値観

弊社では、今日の社会に染みついているような「上下関係」はありません。私たちは「一緒に仕事をしたいと思う人かどうか」といった部分を価値基準において採用活動しています。全員が対等な関係の中で常に近い距離でコミュニケーションを取ることができ、仕事でもプライベートでも良好な関係を作っています。また、社内では定期的に「新人合宿」「懇親会」「社員旅行」の様な定期イベントも開催しており、仕事の時も遊びの時でも同じメンバーでいるからこそ仕事で成果が繋がりやすいと考えています。

私たちが大事にする価値観の中で「個性を尊重する」というものがあります。入社してから一人前に仕事をこなすようになるまでに意識している事として、その人自身の「長所を活かせるか」を大事に考えています。それぞれのメンバーが違った個性と長所を持ち得ているからこそ、それぞれで補い合い、仕事で成果が出せると考えています。多種多様なメンバーの中で一人一人にしっかりと「心」から寄り添うを実行し、常にその人自身の価値向上に努めています。

やる時はやる。遊ぶ時は遊ぶ。何をするにしてもとにかく全力で取り組んでいますので、やりがいや充実感を持ち、また達成感を感じれる環境になっていると共に「自主性」を弊社では主張していますので、メンバーひとりひとりのやりたい事や叶えたい夢を実現に近づけていく取組みも行っています。

弊社では、部署内でのコミュニケーションを円滑に進める施策を実行しており、それによって常にメンバー同士の意思疎通が取れる状況を作っています。これにより、全体での会議やミーティングは月に一度のみになり無駄な時間を過ごす事なく仕事に集中できる環境づくりを作る事ができています。

弊社は、企業ありきの社員では無く、社員ありきの企業という様に考えております。若い世代が中心に活躍している弊社はまだまだ伸び代があり、個人の成長が企業の成長に繋がると思っていますので、個々の意見や考えはを常に尊重できる環境を創っています。

メンバーの多様性により「離職率が高い」と思われがちなのですが、実は年間で10%程しかありません。定期的に行っているイベントや職場での先輩からのアドバイスなど、社内にある厳しい上下関係みたいなものが全く無いからです。これは、見方を変えれば「まとまりがない」様に見えますが、働く人達の殆どが意欲的に試行錯誤をして動いているからこそ相乗効果として一体感が生まれています。