これで安心 BUZZCASTの会社説明会・カジュアル面談　～メリット～

こんにちは、BUZZCAST採用担当　山中です！

BUZZCASTでは、時期によって会社説明会・カジュアル面談を開催しています。実施する企業がかなり増えてきたカジュアル面談ですが、今回はもう少し詳しくお話していきたいと思います。よろしくお願いします。

そもそも、面接じゃないのに行くメリットある？

お忙しい人ほどこの疑問が湧いてくるのではないでしょうか。結論から申し上げますと、メリットはあります。なぜなら、「合う合わない」を早期段階で確認できるからです。

私の経験談を少しします。BUZZCASTに入社するまで転職活動として何社か訪問したのですが、その中でカジュアル面談をまず最初に案内された企業がありました（BUZZCASTとは別の会社です）。当時まだ前職で働いていましたので、なかなか転職活動に十分な時間を割けるわけではありません。しかも育児のため時短勤務であり、就業中はもちろん全速力、終わってからも保育園のお迎え、帰宅してからの子どものお世話、寝かしつけてからの転職先探し…と今思い返すだけで目の回るような日々でして、いかに効率よく転職活動するかが肝でした。そんな状態でしたので、「カジュアル面談って何のためにやるんだろう。会社のことはある程度面接のときにでも聞けるし、企業側からしても、そのために時間を割くのは大変じゃないかな。」なんて思ったりもしました。

しかし、せっかくの機会ですし、その会社に興味があったので、保育園のお迎えは夫に頼んで、仕事が終わった後に面談していただくことにしました。人事の方が会社のことやビジョン、扱っている商品・サービスを丁寧に説明してくださり、「こういう働き方は可能か、実際にそのような人はいるか」など私の細かい質問にも真摯に答えてくださり、結果的に行ってよかったと感じたのを覚えています。

いざ面接をしてから「前提条件が合わなかった、自分のやりたいことと違った」と気づくのでは、そこに至るまでのプロセスがもったいない。逆に、とりあえず話を聞いてみて自分にぴったりの会社だったら、その後の面接でも話をしやすいのではないでしょうか。複数回の面接を通じて見えてくることもあると思いますが、合う点・合わない点は早く判明するに越したことはありません。ましてや「面接だと、本当に知りたいことは質問しにくいんだよなぁ」と感じる場合はなおさらカジュアル面談は有効です。

ちなみに、企業からしてみても、求人サイトやHPでは伝えきれないことを事前にお話しすることで、マッチングの精度を高められますのでメリットは十分にあります。なので、ぜひ「お試し」みたいな感覚で気軽にご参加いただければと思います。