「入社理由は自分と同じタイプの社員がいなかったから」新卒メンバーが語る人材業界で働く意義とは？

こんにちは😊

BNGパートナーズカルチャーデザイン室（以下「CD室」）です📣
CD室では、社員へのインタビューを通して、BNGが提供しているサービスや仕事内容をご紹介しています🌱

今回は21卒のエグゼクティブサーチ部コンサルタントへのインタビューをご紹介します！

▍BNGパートナーズについて弊社では幹部の人材紹介を通して求職者と企業双方の挑戦を後押しし日本全体を元気にすることを目的として下記事業を展開しています。 ▍事業内容 ■幹部人材紹介事業特定の業界や職種に特化したサーチファームとして年間100名強のCxOクラスを紹介。数多くのベンチャー・スタートアップ企業の支援を行っています。エージェントとしてではなく経営戦略のパートナーとして、人材の提案を行います。 ■タレントシェアリング事業 CxOクラスの人材を業務委託型で紹介し企業の課題解決に向けたプロジェクト遂行を担います。

株式会社BNGパートナーズ

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T.S
新卒で株式会社BNGパートナーズに入社。大学在学中は体育会の部活に所属。引退後大学4年生の2月から当社でインターンを開始。現在はスタートアップ・ベンチャー企業をはじめとした成長企業に対して、CxO・経営幹部人材を紹介するエグゼクティブサーチ事業部に所属。現在も休日は母校のコーチ兼社会人チームに参加している。

📌【🏃‍♂️Birth Challenger～BNGへの入社理由～】

Q：BNGへ入社した理由や決め手となったポイントは何ですか？

BNGパートナーズに入社した理由は多くの実績と高いスキルを持つエグゼクティブな方々と一緒に仕事ができると感じたからです。またBNGパートナーズにいる社員が自分とは異なるタイプの人が多かったことも理由の一つです。

私の学生時代は、部活動に打ち込む日々で、将来像についてじっくり考える機会はほとんどありませんでした。そのため、目指したい将来像もなく、漠然とした気持ちで就職活動を始めました。

当時、就職説明会で企業の話を聞いていてもあまりピンとくることがない状況だったのですが、ある方とお話をする中で、「明確に将来像をもっていなくても、働いていく中で見つけていけばよい。そのためには様々な業界や人と触れ合い、自身の価値観のアップデートができる環境が良いのではないか」とアドバイスをいただき、人材業界やコンサル業界を考え始めました。

複数社の話を聞く中で、CA/RAに分かれておらず、かつ転職支援をする対象の方々がハイレイヤーを中心としているBNGパートナーズであれば、自分の望んでいる条件を満たす環境だと思い入社を決めました。

また、価値観がアップデートできるどうかという観点では、一緒に働く人が自分と違うタイプだといろんな意見に触れることができて、面白いのではないかと考えていたので、当時の人事に「あなたはBNGパートナーズにいないタイプだね」と言われたことも入社を決めた理由の一つです。

📌【🖍BNGのここが好き！】

Q：BNGの魅力（人・会社の雰囲気・カルチャー・事業の強み）を教えてください！

BNGパートナーズの魅力は大きく分けると従業員の人となりと事業領域だと思います。

人となりの観点でいうと、自分ができることを考え続け、足りない部分についても積極的に補っていこうと努力している人が多いです。
我々が日々やり取りをさせていただいているのは、自身よりもはるかに経験豊富なエグゼクティブの方々やベンチャー企業の役員が大多数です。
もちろん私たちコンサルタントも業界や職種等の知識を常にアップデートをしていますが、それでもやはり日々の業務で自身の非力感や至らなさを痛感することは多いです。
そんな中でも、諦めず、自分にできることを一つ一つ積み上げていくような人が多いと思います。
それがそのまま会社のカルチャーとなり、新しい取り組みに対してもまずは挑戦し、その中で失敗をしたとしても、周りの意見を取り入れながら一つずつ改善をしていこうという風土ができているのも魅力だと感じています。

事業領域の観点でいうと、BNGパートナーズはベンチャー領域で15年積み上げた実績もあり、大きな経営課題に立ち向かっているクライアントの方々の支援ができるのも魅力だと思います。

またその基盤を活かした周辺事業の立ち上げも積極的に行っており、BNGパートナーズとしても積極的にチャレンジをしていくフェーズなのも面白いと感じています。

📌【仕事への本音】

Q：仕事の面白さ、辛さ、仕事のやりがいや大切にしていることを教えてください！

仕事の面白さとしては、普段出会うことのないエグゼクティブな方々と一緒に仕事ができることです。
例えば、有名商品を世に広めたスペシャリストや上場企業の代表取締役の方、海外を拠点に活躍されている方等、様々です。

その方々の想いや普段の仕事への向き合い方、視座を間近で体験できるのはこの仕事の醍醐味だと思います。

しかし、先ほど挙げたような卓越した実績を持つ方々とお話をしていると自分自身も自分も成長したような錯覚に陥りがちです。そのため、冷静に自分の立ち位置を認識し、適切なメタ認知を持って業務に取り組むことが重要だと感じています。

またBNGパートナーズのクライアントはベンチャー・スタートアップ企業が中心ということもあり、これまで解決されてこなかった業界の課題に取り組まれていたり、これまでにはなかった価値観、サービスを0から作りあげたりしているクライアントが多いです。
私が転職活動をご支援させていただいた求職者の方がこのような企業へ入社し活躍することで、会社や事業が拡大していくのは非常にやりがいに感じます。

📌【あなたの志】

Q：今後の展望（将来のビジョン、今後のチャレンジしたいこと、こういう人になりたい）についてお聞かせください！

自身の中で再現性を持たせ、さらにはそれを他者に還元できる人になりたいです。

人の人生や企業成長に大きな影響を及ぼす、転職、採用活動に携わらせていただいている中で、様々なケースもあり良いご縁を作れたとしても、再現性が持てなかったりします。まさに、「なぜこのマッチングは成功したのか？」という問いに対する答えを見つけることが、今後の活動の質を高めるカギだと感じています。

その中でも要因を分析し、仮説を確信にかえ、他者にも伝えられるような形にしていきたいです。
BNGパートナーズが会社として成長していくためにも、このナレッジを個人だけではなく会社にも貯めていき、より再現性のある強い組織になることを目指していきます。

そして様々なエグゼクティブな方の経験や知見を吸収し、私個人としてもより多くの課題に立ち向かっていけるような人材になっていきたいと思っています。

📌【仲間を探しています】

Q：どんな方と一緒に働きたいですか？その理由についても教えてください！

常に学び、成長することに意欲的な人々と働きたいです。

BNGパートナーズは会社としてもまだまだ成長途中ですし、日々知らないことが増えていく環境だと思います。
そんな中でも新しい課題に積極的に取り組み、失敗を恐れずにチャレンジする姿勢を持つ方と一緒に働くことで、互いに刺激し合い、人材コンサルタントとしても一人の人間としても成長できる会社になっていくのではと思っていますので、そういった方々と一緒に仕事がしたいです。