株式会社BNGパートナーズ

事業拡大ならびに、組織基盤の強化のため、”成長ベンチャー企業のネットワーク” “5万人を超えるハイクラス人材のデータベース” を最大限に生かすCRMポジションを募集します。CRM責任者として自らの力で一から作り上げていただきます。 【具体的な業務内容】 toC事業のCRM全般の体制設計、施策運用を担っていただきます。 ・顧客育成（ナーチャリング）業務 ・戦略的アプローチ方法の立案・実行 ・候補者様への継続的な情報提供と価

【仕事内容】 特定技能の受入れを検討されている企業様・自治体に対して、 外国籍の人材活用をご提案するコンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的には】 建設・介護・飲食・ビルクリーニングなど、 人手不足の業界のお客様へ向けて、外国籍人材活用のご提案・コンサルテーションをしていきます。 ＜主な業務＞ ・特定技能受入先の新規開拓 ・自治体・顧客先へのコンサルティング営業 ・候補者の要件定義 ・求人情報のヒ

【仕事内容】 特定技能の受入れを検討されている企業様・自治体に対して、 外国籍の人材活用をご提案するコンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的には】 建設・介護・飲食・ビルクリーニングなど、 人手不足の業界のお客様へ向けて、外国籍人材活用のご提案・コンサルテーションをしていきます。 ＜主な業務＞ ・特定技能受入先の新規開拓 ・自治体・顧客先へのコンサルティング営業 ・候補者の要件定義 ・求人情報のヒ

【仕事内容】 特定技能の受入れを検討されている企業様・自治体に対して、 外国籍の人材活用をご提案するコンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的には】 建設・介護・飲食・ビルクリーニングなど、 人手不足の業界のお客様へ向けて、外国籍人材活用のご提案・コンサルテーションをしていきます。 ＜主な業務＞ ・特定技能受入先の新規開拓 ・自治体・顧客先へのコンサルティング営業 ・候補者の要件定義 ・求人情報のヒ

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【仕事内容】 特定技能の受入れを検討されている企業様・自治体に対して、 外国籍の人材活用をご提案するコンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的には】 建設・介護・飲食・ビルクリーニングなど、 人手不足の業界のお客様へ向けて、外国籍人材活用のご提案・コンサルテーションをしていきます。 ＜主な業務＞ ・特定技能受入先の新規開拓 ・自治体・顧客先へのコンサルティング営業 ・候補者の要件定義 ・求人情報のヒ

【仕事内容】 特定技能の受入れを検討されている企業様・自治体に対して、 外国籍の人材活用をご提案するコンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的には】 建設・介護・飲食・ビルクリーニングなど、 人手不足の業界のお客様へ向けて、外国籍人材活用のご提案・コンサルテーションをしていきます。 ＜主な業務＞ ・特定技能受入先の新規開拓 ・自治体・顧客先へのコンサルティング営業 ・候補者の要件定義 ・求人情報のヒ

【仕事内容】 特定技能の受入れを検討されている企業様・自治体に対して、 外国籍の人材活用をご提案するコンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的には】 建設・介護・飲食・ビルクリーニングなど、 人手不足の業界のお客様へ向けて、外国籍人材活用のご提案・コンサルテーションをしていきます。 ＜主な業務＞ ・特定技能受入先の新規開拓 ・自治体・顧客先へのコンサルティング営業 ・候補者の要件定義 ・求人情報のヒ

【仕事内容】 特定技能の受入れを検討されている企業様・自治体に対して、 外国籍の人材活用をご提案するコンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的には】 建設・介護・飲食・ビルクリーニングなど、 人手不足の業界のお客様へ向けて、外国籍人材活用のご提案・コンサルテーションをしていきます。 ＜主な業務＞ ・特定技能受入先の新規開拓 ・自治体・顧客先へのコンサルティング営業 ・候補者の要件定義 ・求人情報のヒ

IT業界×ベンチャー企業様を中心に、経営戦略に基く人材の提案を事業としております。 経営者様の課題を多様な提案を通じて解決していただく中で、 大きな影響力とやりがいを感じることができる仕事です。 【 主な業務内容 】 ・経営者様への人材コンサルティング業務 ・チームマネジメント（マネジメントレイヤーでの入社の場合） ・キャリアアドバイザー（候補者様のキャリア支援を実施） ・面接のプロデュース（採用に関する選考含

【仕事内容】 特定技能の受入れを検討されている企業様・自治体に対して、 外国籍の人材活用をご提案するコンサルティング営業をご担当いただきます。 【具体的には】 建設・介護・飲食・ビルクリーニングなど、 人手不足の業界のお客様へ向けて、外国籍人材活用のご提案・コンサルテーションをしていきます。 ＜主な業務＞ ・特定技能受入先の新規開拓 ・自治体・顧客先へのコンサルティング営業 ・候補者の要件定義 ・求人情報のヒ

【仕事内容】 クライアントのニーズに合わせ、ＩＴ人材の提案営業を行っていただきます。 既存の深耕営業と並行して新規開拓営業も行っていただきながら、 受託開発と自社サービスの企画営業なども挑戦できます。 【具体的には】 ・顧客ニーズの把握 ・エンジニアとのマッチング ・エンジニアへのフォロー ・契約更新/追加提案 【当社の魅力】 新規事業を立ち上げ、事業部化にチャレンジするフェーズです。 その一人目人材として新規

▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 幹部人材紹介事業のコンサルタント（法人営業）を募集をしています。 顧客の事業や組織に関する課題を企業からヒアリングを行い、課題解決のための戦略仮説を提示、その課題を幹部人材で解決する提案を行います。当社が保有する人材データベースや求職者が登録するスカウティング媒体またはリサーチャーによるダイレクトリクルーティングから人材をサーチし、候補者へ企業を紹介します。 顧客企業の経営

▍入社後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣ 営業として現場の理解をいただき、3か月後にはリーダー、半年後にはマネージャーをお任せし、事業成長を索引していただきたいと考えています。中長期的な企業戦略も視野に入れ、営業の領域だけではなく、組織開発やオペレーションチームを率いた事業企画としての動きも期待しています。 ▍職務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ リーダー業務は、ご自身でもセールスを行いながら、2～5名程度のメンバーを束ね、

■入社後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣ 3名～7名ほどのチームにジョインいただき、キャリアアドバイザー（CA）/リクルーティングアドバイザー（RA）両面にて求職者、企業両方の支援を行っていただきます。成果によってはチームリーダーやマネージャーなどステップアップを期待しています。 ■職務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ・上記に基づく採用ペ

営業として現場の理解をいただき、3か月後にはリーダー、半年後にはマネージャーをお任せし、事業成長を索引していただきたいと考えています。中長期的な企業戦略も視野に入れ、営業の領域だけではなく、組織開発やオペレーションチームを率いた事業企画としての動きも期待しています。 【職務内容】 リーダー業務は、ご自身でもセールスを行いながら、2～5名程度のメンバーを束ね、チーム成果の最大化を図っていただく業務です。

IT業界×ベンチャー企業様を中心に、経営戦略に基く人材の提案を事業としております。 経営者様の課題を多様な提案を通じて解決していただく中で、 大きな影響力とやりがいを感じることができる仕事です。 【 主な業務内容 】 ・経営者様への人材コンサルティング業務 ・キャリアアドバイザー（候補者様のキャリア支援） ・面接のプロデュース（採用に関する選考含めた全般のプロデュース） ・チームマネジメント（マネジメントレイヤ

IT業界×ベンチャー企業様を中心に、経営戦略に基く人材の提案を事業としております。 経営者様の課題を多様な提案を通じて解決していただく中で、 大きな影響力とやりがいを感じることができる仕事です。 【 主な業務内容 】 ・経営者様への人材コンサルティング業務 ・チームマネジメント（マネジメントレイヤーでの入社の場合） ・キャリアアドバイザー（候補者様のキャリア支援を実施） ・面接のプロデュース（採用に関する選考含

IT業界×ベンチャー企業様を中心に、経営戦略に基く人材の提案を事業としております。 経営者様の課題を多様な提案を通じて解決していただく中で、 大きな影響力とやりがいを感じることができる仕事です。 【 主な業務内容 】 ・経営者様への人材コンサルティング業務 ・チームマネジメント（マネジメントレイヤーでの入社の場合） ・キャリアアドバイザー（候補者様のキャリア支援を実施） ・面接のプロデュース（採用に関する選考含

採用領域を中心に、様々なステークホルダーを巻き込みながら、施策の企画・計画・実行をお任せします。 少人数の部署のため、【一緒に仕事の仕組みを作っていきたい】と考えている方を募集しています。 【具体的には】 ・採用計画の策定 ・採用基準や選考フローの見直し/改善 ・採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ・候補者との面談/面接、クロージング ・採用媒体との折衝、連携 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行

採用領域を中心に、様々なステークホルダーを巻き込みながら、施策の企画・計画・実行をお任せします。 少人数の部署のため、【一緒に仕事の仕組みを作っていきたい】と考えている方を募集しています。 【具体的には】 ・採用計画の策定 ・採用基準や選考フローの見直し/改善 ・採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ・候補者との面談/面接、クロージング ・採用媒体との折衝、連携 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行

人事で頑張ってきた、人材業界に携わってきた。 その経験を「採用アシスタント」として生かしてみませんか？ 人事アシスタントとして、人事業務ならびに、採用のお手伝いをしていただきます。 単なる事務作業だけではなく、人事業務のサポートをしながらキャリアアップを図れるやりがいある仕事です！ 【具体的な業務内容】 ・候補者との日程調整 ・データベース入力 ・採用媒体との連携 ・ダイレクトリクルーティングなど 【必須

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採用領域を中心に、様々なステークホルダーを巻き込みながら、施策の企画・計画・実行をお任せします。 少人数の部署のため、【一緒に仕事の仕組みを作っていきたい】と考えている方を募集しています。 【具体的には】 ・採用計画の策定 ・採用基準や選考フローの見直し/改善 ・採用ブランディングの企画や広報活動の推進 ・候補者との面談/面接、クロージング ・採用媒体との折衝、連携 ・ダイレクトリクルーティングの企画、実行

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IT業界×ベンチャー企業様を中心に、経営戦略に基く人材の提案を事業としております。 経営者様の課題を多様な提案を通じて解決していただく中で、 大きな影響力とやりがいを感じることができる仕事です。 【 主な業務内容 】 ・経営者様への人材コンサルティング業務 ・チームマネジメント（マネジメントレイヤーでの入社の場合） ・キャリアアドバイザー（候補者様のキャリア支援を実施） ・面接のプロデュース（採用に関する選考含

IT業界×ベンチャー企業様を中心に、経営戦略に基く人材の提案を事業としております。 経営者様の課題を多様な提案を通じて解決していただく中で、 大きな影響力とやりがいを感じることができる仕事です。 【 主な業務内容 】 ・経営者様への人材コンサルティング業務 ・チームマネジメント（マネジメントレイヤーでの入社の場合） ・キャリアアドバイザー（候補者様のキャリア支援を実施） ・面接のプロデュース（採用に関する選考含

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IT業界×ベンチャー企業様を中心に、経営戦略に基く人材の提案を事業としております。 経営者様の課題を多様な提案を通じて解決していただく中で、 大きな影響力とやりがいを感じることができる仕事です。 【 主な業務内容 】 ・経営者様への人材コンサルティング業務 ・チームマネジメント（マネジメントレイヤーでの入社の場合） ・キャリアアドバイザー（候補者様のキャリア支援を実施） ・面接のプロデュース（採用に関する選考含

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弊社はIT業界×ベンチャー企業を中心に、経営戦略に基づく人材の提案を事業としております。この度、事業拡大のため、経営幹部・ハイクラス人材向けのキャリアコンサルタント（人材紹介）を募集します。 顧客企業の役員や事業部長などのポジションに対して、相応しい人材をサーチして提案する仕事です。 【具体的な業務内容】 ・求人紹介 ・候補者へのヒアリング・キャリアプランの作成 ・面接の調整・アドバイス ・入社前サポート

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IT業界×ベンチャー企業様を中心に、経営戦略に基く人材の提案を事業としております。 経営者様の課題を多様な提案を通じて解決していただく中で、 大きな影響力とやりがいを感じることができる仕事です。 【 主な業務内容 】 ・経営者様への人材コンサルティング業務 ・チームマネジメント（マネジメントレイヤーでの入社の場合） ・キャリアアドバイザー（候補者様のキャリア支援を実施） ・面接のプロデュース（採用に関する選考含

IT業界×ベンチャー企業様を中心に、経営戦略に基く人材の提案を事業としております。 経営者様の課題を多様な提案を通じて解決していただく中で、 大きな影響力とやりがいを感じることができる仕事です。 【 主な業務内容 】 ・経営者様への人材コンサルティング業務 ・チームマネジメント（マネジメントレイヤーでの入社の場合） ・キャリアアドバイザー（候補者様のキャリア支援を実施） ・面接のプロデュース（採用に関する選考含

IT業界×ベンチャー企業様を中心に、経営戦略に基く人材の提案を事業としております。 経営者様の課題を多様な提案を通じて解決していただく中で、 大きな影響力とやりがいを感じることができる仕事です。 【 主な業務内容 】 ・経営者様への人材コンサルティング業務 ・チームマネジメント（マネジメントレイヤーでの入社の場合） ・キャリアアドバイザー（候補者様のキャリア支援を実施） ・面接のプロデュース（採用に関する選考含

IT業界×ベンチャー企業様を中心に、経営戦略に基く人材の提案を事業としております。 経営者様の課題を多様な提案を通じて解決していただく中で、 大きな影響力とやりがいを感じることができる仕事です。 【 主な業務内容 】 ・経営者様への人材コンサルティング業務 ・チームマネジメント（マネジメントレイヤーでの入社の場合） ・キャリアアドバイザー（候補者様のキャリア支援を実施） ・面接のプロデュース（採用に関する選考含

営業として現場の理解をいただき、3か月後にはリーダー、半年後にはマネージャーをお任せし、事業成長を索引していただきたいと考えています。中長期的な企業戦略も視野に入れ、営業の領域だけではなく、組織開発やオペレーションチームを率いた事業企画としての動きも期待しています。 【職務内容】 リーダー業務は、ご自身でもセールスを行いながら、2～5名程度のメンバーを束ね、チーム成果の最大化を図っていただく業務です。

▍入社後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣ ご入社後は、3名～7名ほどのチームにジョインいただき、CA/RA両面にて求職者、企業両方の支援を行っていただきます。 成果によってはチームリーダーやマネージャーなどキャリアアップが可能な環境です。 ▍職務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ・クライアント（経営陣や投資家）との事業・組織課題のすり合わせや人材要件のヒアリング ・採用ペルソナの特定、及び該当するトップタレントのヘッドハンティング

当社は世の中を良くするために、挑戦者こそが日本を元気にして、世界を豊かにすると考え、ベンチャー企業の経営幹部の人材紹介サービスを展開してきた企業です。サービススタートから15年が経ち、支援先は成長中スタートアップ企業から業界有数のメガベンチャー企業まで裾野を広げ、年間100名強の幹部人材を紹介しています。これらのビジネススキームを生かし、スポット型で人材を提案する新規事業も立ち上がっています。その中でも

IT業界×ベンチャー企業様を中心に、経営戦略に基く人材の提案を事業としております。 経営者様の課題を多様な提案を通じて解決していただく中で、 大きな影響力とやりがいを感じることができる仕事です。 【 主な業務内容 】 ・経営者様への人材コンサルティング業務 ・チームマネジメント（マネジメントレイヤーでの入社の場合） ・キャリアアドバイザー（候補者様のキャリア支援を実施） ・面接のプロデュース（採用に関する選考含

IT業界×ベンチャー企業様を中心に、経営戦略に基く人材の提案を事業としております。 経営者様の課題を多様な提案を通じて解決していただく中で、 大きな影響力とやりがいを感じることができる仕事です。 【 主な業務内容 】 ・経営者様への人材コンサルティング業務 ・チームマネジメント（マネジメントレイヤーでの入社の場合） ・キャリアアドバイザー（候補者様のキャリア支援を実施） ・面接のプロデュース（採用に関する選考含

IT業界×ベンチャー企業様を中心に、経営戦略に基く人材の提案を事業としております。 経営者様の課題を多様な提案を通じて解決していただく中で、 大きな影響力とやりがいを感じることができる仕事です。 【 主な業務内容 】 ・経営者様への人材コンサルティング業務 ・チームマネジメント（マネジメントレイヤーでの入社の場合） ・キャリアアドバイザー（候補者様のキャリア支援を実施） ・面接のプロデュース（採用に関する選考含

▍入社後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣ 営業として現場の理解をいただき、3か月後にはリーダー、半年後にはマネージャーをお任せし、事業成長を索引していただきたいと考えています。中長期的な企業戦略も視野に入れ、営業の領域だけではなく、組織開発やオペレーションチームを率いた事業企画としての動きも期待しています。 ▍職務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ リーダー業務は、ご自身でもセールスを行いながら、2～5名程度のメンバーを束ね、

IT業界×ベンチャー企業様を中心に、経営戦略に基く人材の提案を事業としております。 経営者様の課題を多様な提案を通じて解決していただく中で、 大きな影響力とやりがいを感じることができる仕事です。 【 主な業務内容 】 ・経営者様への人材コンサルティング業務 ・チームマネジメント（マネジメントレイヤーでの入社の場合） ・キャリアアドバイザー（候補者様のキャリア支援を実施） ・面接のプロデュース（採用に関する選考含

主にIT業界×ベンチャー企業様を中心に、経営戦略に基く人財の提案を事業としております。 経営者様の課題を多様な提案を通じて解決していただく中で、 大きな影響力とやりがいを感じることができる仕事です。 【 主な業務内容 】 ・経営者様への人材コンサルティング業務 ・チームマネジメント（マネジメントレイヤーでの入社の場合） ・キャリアアドバイザー（候補者様のキャリア支援を実施） ・面接のプロデュース（採用に関する選