挑戦をサポート！ビズリンクグループの委員会制度とは？

こんにちは！ビズリンク採用担当です！

本日は、ビズリンクにある委員会制度について、各委員会にインタビューを行いました！

Q.そもそも委員会とは？

ビズリンクでは、ブランディング委員会、ラーニング委員会、エンゲージメント委員会という３つの委員会があり、それぞれの委員会が、有志で活動しております！

この記事では一つ一つの委員会の活動内容について、ご紹介させていただきます！

Q.ブランディング委員会の目的、活動内容を教えてください！

ブランディング委員会では、採用広報を目的にTiktok とwantedly の運用を行っています！

TiktokはHPや求人などテキストだけでは伝えきれていない弊社の魅力を発信すべく、コンスタントに動画をアップしています！

Wantedlyはこれまでより活発に運用していくために、求人や記事を充実させており、求職者様に興味関心を持ってもらうための施策を行っております！

Q.ブランディング委員会のハイライトを教えてください！

wantedlyを活用し始めてからすぐに、立ち上げて間もない大阪事業所の採用に成功したことです！

募集したタイミングですぐに2名採用できたことで、売上拡大フェーズの一助に関わることができて嬉しく思います✨

大阪事業所とのカルチャーマッチや立ち上げのお仕事の面白さを伝えるためにその経験がどのように生きるか、また事業の魅力を改めて言語化したりと試行錯誤しました！

間接的にはなりますが、大阪事業所の売り上げ拡大に貢献できたことが嬉しかったです！

Tiktokは立ち上げ時期は編集の方法もわからず、中々動画の更新もできないといったもどかしさもありましたが、人員配置や仕組みづくりに注力したことで、定期的に動画をあげられるようになりました！

ビズリンクのカルチャーが伝わるものや、クスッと笑ってしまうような動画をたくさん発信していくので、ぜひ覗いてみてください！

Q.ブランディング委員会に所属するメリットを教えてください！

SNSもアカウントの0→1の立ち上げ経験や社内の文化づくり、社内、社外に向けてブランディングを行う経験が身につきます！

ブランディング委員会は、実は営業メンバーがほとんどです。普段の業務以外のことも会社を通じて、チームで挑戦できるので、主業務を行いながら、委員会を通じて採用広報はもちろん、広報担当の業務も担うことができます！

続いて、、ラーニング委員会の紹介です！

Q.ラーニング委員会の目的としては、どのようなものでしょうか？

ビズリンクのvalueの1つである『無限ラーニング』を社員へ浸透させるために発足しました！！

Q.ラーニング委員会について簡単に活動内容を教えてください！

勉強会やセミナーを開いても都合がつかない人が多いため、いつでもどこでも見れる動画コンテンツが最適だと考え、無限ラーニングを実現できるような、社内向けYoutubeを制作しています！

Q.これまで活動を行ってきて、ラーニング委員会のハイライトを教えてください！

私たちが作るYoutubeは、ラーニング委員会のメンバーに「マナブくん」というキャラクターに扮して出演してもらい、

観る側もマナブくんと一緒に学んでいくというコンセプトのものを制作しています。

今回はそのYoutube動画にまつわるハイライトを2つご紹介します！！

・開発マネジャーからChatGPTを学ぼうの回

YouTube企画第一弾として社内の専門知識がある人を先生として迎え、

マナブくんを生徒として授業をする動画を制作しました。

初回はChatGPTについて20分程度の動画を制作し、社内にリリースしました。

これにより社内のChatGPTを使用する方が増えました！！

リリース後の反響がとてもよく他の企画もやって欲しいなどの

好評の嵐でした！

・弊社役員陣からマナブ！トップセールスになるまでの軌跡

第一弾の反響を受け、第二弾として

弊社、役員陣が社会人になってから現在に至るまで

営業・仕事でどんな成果を残したか、どんな苦労があったかなど

深掘りし、役員の方達を丸裸にしました！

Q.ラーニング委員会に参加して良かったところを教えてください！

どうしたら社内の方にYoutubeを面白く見てもらえるのか等

メンバーみんなで試行錯誤しながら撮影、編集をするのがとっても面白いです！

その反面、大変なこともたくさんありますが、メンバー同士仲が深まり

普段の仕事や委員会活動で躓いたときも、楽しく乗り越えられるようになりました！

Q.エンゲージメント委員会の活動内容を教えてください！

エンゲージメント委員会は、社員のエンゲージメント向上を目的に、イベントの企画～運営、社内報の作成等を行っています！

Q.委員会のハイライトを教えてください！

・半年に一度の総会＆キックオフ

企画から運営までエンゲージメント委員会で切り盛りしてます！

内容がとてもボリューミーなので準備にたくさん時間はかかりますが、

参加いただく社員から「よかったね！」「楽しかったよ！」「準備ありがとう！」など声をかけていただけるのでとてもやりがいがあります！

半期に一度気の引き締まる会ですし、これからより一層盛り上がるイベント行事として気合い入れて取り組みたいと思います！

・新オフィス移転パーティー！

姜社長に寿司職人をオフィスに招いていただき6月17日に移転したオフィスのお祝いをしました！！

新オフィスには屋台もあり、屋台でお寿司を握るスタイルで長蛇の列ができるほど社員には人気でした！

Q.エンゲージメント委員会に入ってよかったと思えることを教えてください！

エンゲージメント委員会でイベントの用意をし、様々なイベントを開催することで、参加してくれたみなさんが笑顔になってくれるのがうれしいです！

今後も不定期ではありますが、イベント行事があれば企画運営等進めていこうと思うのでみんなに喜んでもらえる「エンゲージメントが上がる」ような企画を作っていきたいとおもいます♪

各委員会のみなさまありがとうございました！

委員会のみなさまが活動をしてくださっているおかげで、カルチャーや『ビズリンクらしさ』も作られていると思います！

ビズリンクでは一緒に働く仲間を募集しています！☆

当社は、「未来の"はたらく" あたりまえを創る」をビジョンに掲げ、フリーランス・副業者のITプロ人材のマッチングプラットフォームを運営するHRTech企業です。