「健康経営優良法人2023」認定！これまでの道のりとビットバンクの取り組みをご紹介

皆さん、こんにちは！ビットバンク採用担当の砂川です。

この度、ビットバンクは「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されました！

当社における取り組みはプレスリリースにも掲載しておりますので、ぜひご覧ください！
https://bitbank.cc/announcement/20230407_01/

今回は、総務チームが主体となり行ってくれた、健康経営優良法人認定における取り組みやこれまでの道のりをお伝えいたします。

健康経営優良法人とは

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業などの法人を顕彰する制度です。

健康経営優良法人に認定されるには、評価項目に基づいた実施事項を社内で調査を行ったあと、申請書を作成・提出します。
その後、厳しい審査を通過した企業のみが認定をされるという流れです。

規模の大きな法人・医療法人を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の法人・医療法人を対象とした「中小規模法人部門」の2部門に分かれており、当社は中小法人部門に該当します。

評価項目のうち、大項目は5つ設定されており、その中にはさらに細分化された項目が設けられています。
認定されるためには細分化された項目に対して実施しているか、どのような取り組みを行っているかという調査を行う必要がありました。
そのために、まずは社内の取り組みや実施事項の洗い出しと、各項目において必要な数値の調査、時にはメンバーへのヒアリングも実施いたしました。

取得までの道のり

取得までのスケジュール
2021年8月17日：健康企業宣言提出
2022年7月：健康経営優良法人の要件確認、銀の認定申請書作成
2022年8月：銀の認定取得
2022年10月：優良法人申請書作成
2023年3月：認定取得

まず健康経営優良法人とは何か、なぜ取得が必要なのかという議論を社内で行い、実際に取得に必要な条件や未達の部分は何かを挙げていくことで、クリアするまでの道筋を描くことができました。

その後、より充実した健康施策のための取り組みとして、以下項目の導入や実施を行いました。
・運動習慣に関するアンケートの実施
・健康診断管理システムの導入

・リモート下でのコミュニケーション機会の創出
・健康診断再検査費用の会社補助制度の導入
・月1回、オンラインにて衛生講話の開催
・ITS健保への切替

3つの分類で取り組んでいる健康施策

1.柔軟な働き方への整備

社内メンバーも多く利用している3時間の範囲で始業・終業時間を繰り上げ可能な「朝フレックス制度」や、フルリモートだからこそ実現できる国内遠隔地勤務制度の導入、時季問わず利用可能な「リラックス休暇」といった新設された制度もあり、柔軟な働き方への取り組みを行っています。

▼朝フレックスの詳細はこちらをご覧ください

▼国内遠隔地勤務制度のお知らせはこちらをご覧ください

2.従業員の健康促進施策

リモート下でも体を動かす機会を設けるべく毎週金曜日にオンラインフィットネスを実施したり、自身の健康状態をオンライン上で確認することができる健康診断結果管理システムの導入も新たに行いました。

3.リモートワークでも従業員同士の交流を図るコミュニケーション施策

半期に1度のオフラインによる全社パーティの実施や、社内でも話題となることが多い30種類以上の活発な部活動が存在すること、さらにはランダムな部署同士で編成されるオンラインの交流ランチ「クロスランチ」を実施しています。

▼全社パーティーの様子はこちらをご覧ください

▼話題の部活をご紹介！

今後の意気込み

取得までには様々な苦労や時間がかかりましたが、健康経営優良法人に取り組む中で従業員の健康課題とリスクの確認もできました。
すでに取り組んでいた健康施策に対して、社内で再評価する機会にもなり、これまで行ってきた取り組みは認定に繋がる施策が多数あったことも認識ができました。

また、申請と同時に取り組んでいたITS健保への切り替えによって、社会保険料と健康診断受診費用の従業員負担コストの大幅削減に成功したり、健康診断受診項目が充実することで満足度も高まっています。
従業員からは、「ITS健保の保養所の抽選で当選し、美味しいイタリアンのフルコース付きの宿泊を楽しむことができました！」、「会館付属施設の美味しい中華で舌鼓を打ち、最高の時間を過ごせました！」という喜びの声も届きました。

今後は、全社課題の抽出を目的として実施しているエンゲージメントアンケートの運用方法の見直しや、挙がったコメントや要望へ応えるための改善を行っていきたいと考えています。
さらに、健康診断オプション費用の一部無償化（会社負担）を検討しており、より一層の健康施策充実に向け、取り組んでいきたいと考えています。

これからも従業員の働きやすさ向上や環境整備のため、改善と推進を行ってまいります。

ビットバンクでは、仲間を募集しております。
少しでもご興味をお持ちいただけるようであれば、ぜひエントリーをお待ちしています！

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