【社内制度インタビュー Vol.1】社内コミュニケーションを促進する「シャッフルランチ」に潜入

弁護士ドットコムでは、社内コミュニケーション促進を目的としたいくつかの施策を実施しています。今回は月に一度、ランチ・ディナーを通して社内コミュニケーション促進を図る施策である「シャッフルランチ・ディナー」についてご紹介。実際のシャッフルランチにも潜入し、その魅力を探ってきました。

部門の異なる社員とも交流できる機会を提供

ーーシャッフルランチ・ディナーとは？

月に一度、普段関わることが少ない社員と一緒にランチやディナーをする制度のことです。参加は任意で、希望者の中から毎回ランダムでグループがつくられます。部門が異なる社員と交流したいけれども関わる機会がない、自分ではなかなか誘いづらいけれどもランチやディナーに行ける仲間が欲しいという方が利用しやすい制度です。会社からは補助金（※）を支給しており、普段より少し贅沢な食事を会社負担で食べることができるのが魅力です。また、昼休憩は通常原則1時間ですが、シャッフルランチ利用時は通常より30分長い1時間30分となるため、ゆっくりとお話を楽しむことができます。※超過金額分は自己負担

シャッフルランチでの出会いが仕事にも繋がる　知り合いが増えると会社はもっと楽しくなる

シャッフルランチ・ディナー制度は実際にどのように活用されているのか、参加するメリットは何なのかを調査するため、ある日のシャッフルランチ現場に潜入してみました。

シャッフルランチメンバー

朝倉知代さん：クラウドサイン事業本部 カスタマーサクセス部 チームマネージャー
2022年8月入社。今回のシャッフルランチではリーダーを務め、お店決めから予約までをあっという間に済ませてくれる頼れるリーダー。普段のテキパキとした仕事ぶりの一方で、休みの日はぼーっとYouTubeを見て過ごすというのんびりとした一面も。

柳川良久さん：技術戦略本部 情報システム部 チームマネージャー
2023年12月入社。PCやSSOツールなどのアカウント管理をメイン業務とし、社内システムを支える優しいマネージャー。趣味はアカペラで、大学時代にはTV番組のオーディションに参加したこともあるほどの実力者。

古川一輝さん：コーポレート推進本部 コミュニケーション＆デザイン室 
2024年2月入社。コミュニケーション＆デザイン室にて広報を担当。入社から半年も経っていない（2024年7月時点）とは思えぬほど社内で顔が広い社員の一人。趣味は音楽で今年もフジロックで夏休みを使い果たし、余韻の8月を迎える。自身も当社の本気音楽部（軽音楽部）でギターなどを担当している。

ーーシャッフルランチやディナーにはどのくらいの頻度で参加されますか？またどのような目的で参加されていますか？

朝倉：シャッフルランチでの出会いをきっかけに仕事で助けていただくことが多いので、毎月必ず参加するようにしています。事業部が違う方とシャッフルでお話しをする中で、営業のノウハウを共有できたり、実際にお客様をご紹介いただくなんてこともあったりして、一つ一つの出会いが大きいんですよね。毎回参加しているので、古川さんとはシャッフルランチで一度、柳川さんとはビアバッシュで一度乾杯をしたことがあります。

柳川：私も毎月行っています。情報システム部なので、シャッフルをきっかけに仲良くなることで、社員のみなさんがシステム面での相談があるときに聞きやすい雰囲気づくりができたらいいなと思い参加しています。

古川：僕も毎回ですね。まだ入社したばかりで社内に顔を売り込む段階だと思っているので、顔と名前だけでも知っていただきたいと思って参加しています。広報は社内の色々な方と一緒にお仕事をするので、自然とコミュニケーションを取れる場って本当にありがたいんですよね。

ーーみなさん毎回参加されているんですね。ランチとディナーではどちらがおすすめですか？

古川：ランチ代の1,000円って毎日のことだとなかなかの負担になるじゃないですか。六本木のランチは高いので（笑）。なので、そのランチ代を負担していただけるという意味でランチがおすすめです。普段よりもちょっといいランチを食べられるのも嬉しいです。

朝倉：私は絶対にディナーがおすすめです。お酒が入った方がより仲良くなれますし、すごく盛り上がって二次会まで行くこともあります。この会社ってお酒が好きな人が多い気がするんですよね。飲めなくてもお酒の場が好きな人もいますし、そういう意味でもシャッフルディナーは盛り上がることが多い印象です。もちろんランチも楽しいので、今月はランチ、翌月はディナーと使い分けをしています。実は今日もディナーを希望しようと思ったんですけど、密着取材が入るので写真映りを気にしてお酒なしのランチにしました（笑）。

柳川：とにかくお酒が好きなので、私もディナー派です。シャッフルディナーを機にお酒関連のコミュニティ（※）に参加させてもらうことも多いので、お酒好きの方と知り合う良いきっかけになっています。
※非公式部活動として、ビール部や日本酒部があります

ーーシャッフルランチ・ディナーの魅力は何だと思いますか？

朝倉：会社で友達が増えることが魅力だと思います。組み合わせが毎回変わるので、知らない方とお話しするだけでも楽しいですしね。

古川：本当にそれに尽きますよね。会社の方と話せる回数が増えるのが一番の魅力です。顔見知りが増えると楽しいですし、働きやすくもなると思います。

柳川：ご飯代を負担してもらいながら友達も増やすことができるんだったら使わない手はないと思います。マイナスになる要素はないですし、得しかない有難い制度だと思います。

ーー最後に今日のシャッフルランチの感想をお願いします。

朝倉：すごく楽しかったです！！

（一同の笑い）

古川：小学生の感想みたいですね（笑）。焼肉も美味しかったし、色々とお話しできて楽しかったです！

柳川：こんな感じで雰囲気が良いので、毎回気負わず気軽に参加できるのがいいんですよね。とても楽しかったです。ご馳走様でした。

編集後記

「弁護士ドットコム」という社名から、社員も堅い人が多いのではないかというイメージを持って入社される方が多くいます。しかし、入社をしてみたらイメージとは違い、話しやすいフランクな方が多く、良い意味でギャップがあったという声を頻繁に耳にします。今回のシャッフルランチに参加されたみなさんも明るく親しみやすい方々ばかりで、密着取材をした1時間30分はとても心地の良い時間が流れていきました。当社では、今回ご紹介したシャッフルランチ・ディナーの他にも、部活動制度やビアバッシュなどの社内交流施策を実施しています。真摯に業務に取り組み、リフレッシュも存分にする。それが成長を続ける企業としての在り方なのかもしれません。