【中途採用面接において、気を付けたい面接質問とは？①】

今回は、中途採用面接において、気を付けたい面接質問についてご紹介します。

これまで60個の面接質問例をあげてきましたが、中途採用の面接において法律違反となるNG質問があります。
あくまで面接は、求職者の持つ「適性・能力」を基準に選考をしなければいけません。

これを違反した企業は、行政指導や改善命令などの対象になり、その命令にも応じない場合6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金刑が科されることもあります。
アイスブレイク時の質問としてもNGですので、気を付けましょう。

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【NGとなる質問】
①思想・信条・出生地・家族の職業などに関わる質問
②男女雇用機会均等法に抵触する可能性がある質問
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①思想・信条・出生地・家族の職業などに関わる質問
1.尊敬している人物は誰ですか？
2.信仰している宗教は？
3.選挙には行きましたか？
4.出身地はどちらですか。
5.家族構成を教えてください。

②男女雇用機会均等法に抵触する可能性がある質問
1.結婚や出産後も働き続けようと思っていますか？
2.身長や体重を教えてください。

次回の記事でも、詳しく解説していきます！

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