前回に引き続き、実際に採用体制を整える際に行うステップ「採用手法の決定方法」について、お伝えしていきます！

【採用手法】
①求人広告媒体への掲載（WEB、紙面）

▼特徴
一定金額を求人媒体に支払い求人情報を掲載する

▼メリット
・一定額の掲載の為追加費用が発生しない
・会員登録をしている人数が多いため、母集団形成がしやすい
・複数名採用しても料金に変動はない

▼デメリット
・採用できなくても掲載料金は支払わなければならない
・掲載社数が多く、情報が埋もれてしまう可能性がある
・露出を増やすためにオプションの選択をする場合は追加料金が発生する

▼向いている企業
・採用にかけられる金額がある程度ある
・採用までの期間は急ぎではない
・募集職種が母集団形成しやすく、あまり専門的でない（未経験募集等）

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