【欠員採用の場合に取るべき主な手法3選とは？③】

前回に引き続き、今回も欠員採用でよく用いられる手法を紹介します！
③ 合同企業説明会…主に就職希望者(就活生)が集う、合同の会社説明会へ出展し、主に新卒を募る採用方法です。

【採用スピード〇、母集団形成◎、採用コスト△】

大手サイトが主催しているイベントや合同企業説明会もあれば、地元企業や自治体が主催しているものまでさまざまです。

合同説明会にはさまざまな企業ブースがあり、多くの企業の情報を集めようとたくさんの学生が来場しています。自社に興味を持っていなかった学生を振り向かせる機会でもあり、学生に自社の存在を知ってもらい、自社の魅力を直接伝えることができることがメリットです。

おすすめの媒体としては就職博(あさがくナビ)、リクナビ、キャリタスなどが挙げられます。

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