【許可がなくても違法にならない採用代行2つのパターンとは？②】

前回に引き続き、今回はそんな許可がいらない2つのパターンをご紹介します！

【適性検査のみを委託する場合】
求人募集や面接などの選考は自社で行い、適性検査等の試験問題の作成や実施を委託する場合も「委託募集」に該当しないため、特に何か許可を取得する必要はありません。

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