【採用代行を依頼すべき企業の特徴を詳しくご紹介！③】

前回に引き続き、採用代行（RPO）サービスの、依頼をした方が良い企業の特徴を詳しくご紹介します！

【応募が集まりにくい企業】

業界や職種により、応募が集まりにくいという課題をお持ちの企業は、採用代行（RPO）サービスを導入しましょう。この場合は採用計画立案～母集団形成の導入をおすすめします。

採用代行（RPO）サービスでは、丁寧なヒアリングを行い課題解決をサポートします。

母集団形成では求めるターゲットに対し、しっかりアプローチできているのか、どうアピールをすれば求職者に興味を持ってもらえるかなど求人広告やスカウトなどの選定や内容などを細かく確認。内容を見直すことで、大幅に採用の質が改善される可能性があります。

応募が集まらない手法で、このまま採用活動を進めるよりも母集団の量を確保しながら質の向上も目指したいですよね。

採用代行（RPO）サービス会社の知見を活かし、採用活動を進めることで応募数を獲得でき、さらに自社のニーズにあった人材を確保することができるでしょう。

【無料プランニングも実施中】 お気軽にお問い合わせ下さい◎