【依頼の前に知っておきたい採用代行のメリット10選・デメリット5選】

採用に関する業務を企業に代わり代行して行う、採用代行（RPO）サービス。
導入するなら採用代行のメリット、デメリットをしっかり理解した上で自社に取り入れるか判断したいですよね。

そこで今回は、採用に関する業務を企業に代わって行う「採用代行（RPO）サービスのメリット」についてご紹介します！

昨今の社会情勢により、コスト削減を強いられ採用活動にかかわる人材を自社で雇用できない企業も増えている現在。
日々の業務が多く、求めているターゲットの人材獲得に必要な労力や時間を割くことができていないということを課題としている企業も。
こうした背景から、採用活動を自社で全て対応せず、採用代行サービスを利用する企業が増えています。

メリットやデメリットをしっかり把握し、自社に合う企業に依頼を行いましょう！

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