【採用代行（RPO）の費用についてご紹介！～料金体系による違いとその料金例①-2～】

採用代行（RPO）の費用は料金形態や、雇用形態、業務範囲によって、実際の料金は変動します。
今回も前回に引き続き、採用代行（RPO）の費用について細かい差を詳しくご紹介します！

【料金体系による違いとその料金例】
・成果報酬型
採用成功に至った場合、報酬を支払うタイプです。

採用成功の定義は各社さまざまですが、面接時から内定時点、入社確定後など幅広い状況です。
課金型式も「採用人数」や「採用人材の年収〇〇％」など、さまざまですので、契約時に「いつ支払い義務が発生するのか？」をしっかり確認しておきましょう。人材紹介に近い形になります。

採用成功型の料金形態の場合は、採用ができた場合に60万円～120万円程度の予算がかかるのが一般的です。

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