【採用ぺルソナ作り方手順④-1～自社のビジョン背景の整理から採用条件の洗い出し～】

今回も、採用ペルソナを作成するにあたり、採用ターゲットについてご紹介します！

【採用ペルソナで重要な3つの内容①】
採用ペルソナを設定する際に意識する３つのポイントについて解説します。

1◆年齢、性別、学歴、年収など
採用ペルソナを作成する際に重要なのは、年齢、男女、学歴、年収などの情報を把握することです。
これにより、自社の求める人材像を明確に定めることができ、採用活動の効率化につながります。

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