【採用ぺルソナ作り方手順②～自社のビジョン背景の整理から採用条件の洗い出し～】

今回も、採用ペルソナを作成するにあたり、自社のビジョンやミッション、背景の整理についてご紹介します！

【自社のビジョンやミッション、背景の整理】

自社の理念や目指す方向性を明確にすることで、求める人物像や適性を明確にすることができます。
そのため、自社のビジョンやミッション、文化を徹底的に把握し、採用ペルソナを作成することが必要です。
ビジョン、ミッション、文化・風土、年齢構成など社内広報物の確認や経営者などからヒアリングし、自社全体の目指すべき方向性を正確にまとめていきましょう。

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