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【採用ペルソナ設定事例| IT業界 ITエンジニア職①】

今回はエンジニアの経験があり、前向きな姿勢の人材を採用したい、IT企業の採用ペルソナの設定についてご紹介します!

〇職種単位
職種名:ITエンジニア職
職務内容(入社直後):研修後チームへ配属、直接取引一次受け案件へ配属
職務内容(3年後):スキルアップ研修を継続受講しつつPM、コンサルタントへ
職務内容(10年後):PM、コンサルタントを経て技術部門の責任者

〇採用必須or任意条件
年齢(必須):25歳~39歳
性別(必須):男性、女性
学歴(必須):高校卒業以上
資格(任意):基本情報技術者、PMP
経験・人物像(任意):実務経験を1年以上 開発経験がある方

【デモグラフィック】
性別: 男性
年齢: 30歳
地域: 東京
未既婚: 未婚
年収: 500万円
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