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【アルバイト採用の流れをご紹介(ステップ②)】

本日もアルバイト採用の流れをご紹介します。
▼前回の内容の記事はこちらをご覧ください。

【アルバイト採用の流れをご紹介(ステップ①)】 | 採用求人コラム
「アルバイト採用の求人広告を掲載しても、反響が得られない」「長期にわたって続けてくれるアルバイトが少なく、常に現場が人手不足だ」このようなお悩みを持つ採用担当者様はいませんか? 少子高齢化や職場環境に求めるニーズの変化などにより、採用市場は人手不足が続いています。そのため以前よりもアルバイト採用が難しくなった、と考える採用担当者も多いのではないでしょうか。 ...
https://www.wantedly.com/companies/b-bsearch/post_articles/493278


ステップ②:求人方法や掲載媒体を選択する
求人条件や募集内容を決められたら、求人方法や広告の掲載媒体を選択していきましょう。
アルバイト採用には様々な求人方法があります。
求人広告を掲載して、アルバイトを募集する場合には、広告媒体選びにもこだわりましょう。
例えば、アルバイトに特化した求人メディアには、以下のものがあります。
・バイトル
・ニフティアルバイト
・マイナビバイト
・タウンワーク
・エンバイト
これらの求人メディアはどれもアルバイト採用に特化しているという共通点がありますが、 それぞれ利用している年齢層や性別などの特徴が異なります。

募集している人材とマッチする広告媒体を選ぶことによって、 広告効果や採用活動の効率を上げられるはずです。
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