株式会社アヴァンス　社員インタビューVol.2　井原枝里（2024年新卒入社）

お客様の声を聞き、お客様のニーズに合った

新サービスを提供していきたい。

１、PLOFILE

大学時代は心理学を学び、お客様の心に寄り添う仕事がしたいと思い、就職活動をしていた。

アヴァンスは介護以外の仕事にも挑戦でき、自己成長できる点に魅力を感じ、2024年に入社。

現在はデイサービス生活相談員およびプロジェクト管理・企画担当として活躍している。

２，アヴァンスに入社した理由

アヴァンスは介護福祉関係の会社ですが、私は介護の仕事がしたかったわけではなく、

自分の成長につながる会社だと思って入社を決意しました。

面接のときに介護以外の仕事にもチャレンジできると聞き、自分のやりたいことに専念できる環境が、

アヴァンスにはあると感じました。

私自身のアピールポイントが、お客様のために自分ができることを見つけ、

周りを見て行動できることだったので、アヴァンスならその特性を活かせると思いました。

３，アヴァンスの人財開発とは

現在の仕事内容は、デイサービスのお客様の送迎や、現場でのバイタルチェック、

介助業務などを行っています。

また、会社のプロジェクト管理や企画業務も行っています。

今は入社して4ヶ月（インタビューは8月実施）になりますが、

最初の頃は運転に慣れていなかったので、送迎がとても心配でした。

しかし、先輩が「大丈夫、いまの感じで良かったよ」というように励ましてくれたので、
すごく心強かったです。

入社当初は仕事でミスをすると落ち込んでしまい、ずっと引きずってしまうこともありました。

そんな時、会社の研修で「ビジネス選択理論心理学」を学び、周りから言われて何かをするのではなく、

自分からやりたいことを決めて行動することの大切さを学びました。

それによって気持ちの切り替えができるようになり、研修を受けて本当に良かったと思っています。

４，アヴァンスにとっての「新卒採用」

最近は仕事にもだいぶ慣れ、この間は先輩が担当している業務を「ちょっとやっておいてくれる？」と、

私に振ってもらえました。

そのときは「私も少し頼られる存在になれたのかな」と思って、嬉しかったですね。

自分から何か提案をするときも、当社はとても言いやすい雰囲気があり、

入社間もない社員でも自由に発言できます。

当社に向いている人は、「何かをやりたい」という思いを強く持っている人ではないでしょうか。

いまやりたいことがなくても、これからやりたいことを見つけたいと思う人ならチャンスはあります。

そして皆優しい人ばかりなので、心の優しい方に合っている会社だと思います。

これから入社を考えている方も、アヴァンスは社風が良くて皆仲良しなので、

入社されたら楽しく働けると思います。

ご覧いただきありがとうございました！

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