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その人らしく住み慣れた自宅での生活を支え共に笑顔になる訪問ヘルパー募集中!

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on 2024/12/04

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その人らしく住み慣れた自宅での生活を支え共に笑顔になる訪問ヘルパー募集中!

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小松 玲

2000年に横浜で生まれ、2023年に東京都立大学法学部を卒業。 困っている人の支援がしたい、新たな価値を創造したいという想いが理念と一致し、 2023年4月に千葉県千葉市稲毛区にある株式会社アヴァンスに入社。 生活相談員としてデイサービスの現場で介護福祉の基本を学びながら、採用やデジタル面 の業務を中心に担当。3カ月の試用期間終了後に人財開発委員会(人事採用)に就任。 24年度新卒採用に参画し、資料の作成や面接を担当。結果、2名の採用に成功しました! 2024年8月にはデイサービス「青春道場春風」の管理者に就任し、総務業務や採用活動と並行して お客様満足の向上、稼働率の上昇、新サービス開発に挑戦中です! キャッチコピーおよび座右の銘は「行動で示す」です!

株式会社アヴァンス 社員インタビューVol.1 小松玲(2023年新卒入社)

小松 玲さんのストーリー

中嶋 春子

「愛・感謝・挑戦からの成長!!」 人生はトライ&エラー。まずはチャレンジする 我が社はアヴァンス。日本語で「前進」前に進む事 そして善く進む善進でもあります。 社会的問題を課題にとらえて、チームで前進してゆくことが大好きです。 人間の可能性は無限大。人はいつからでもどこからでも良くなることができる!!人生2度無し

「あったらいいな、なければつくろう」の想いから生まれた株式会社アヴァンス

中嶋 春子さんのストーリー

井原 枝里

大学時代は心理学を学び、お客様の心に寄り添う仕事がしたいと思い、就職活動をしていた。アヴァンスは介護以外の仕事にも挑戦でき、自己成長できる点に魅力を感じ、2024年に入社。現在はデイサービス生活相談員およびプロジェクト管理・企画担当として活躍している。

株式会社アヴァンス 社員インタビューVol.2 井原枝里(2024年新卒入社)

井原 枝里さんのストーリー

株式会社アヴァンスのメンバー

2000年に横浜で生まれ、2023年に東京都立大学法学部を卒業。 困っている人の支援がしたい、新たな価値を創造したいという想いが理念と一致し、 2023年4月に千葉県千葉市稲毛区にある株式会社アヴァンスに入社。 生活相談員としてデイサービスの現場で介護福祉の基本を学びながら、採用やデジタル面 の業務を中心に担当。3カ月の試用期間終了後に人財開発委員会(人事採用)に就任。 24年度新卒採用に参画し、資料の作成や面接を担当。結果、2名の採用に成功しました! 2024年8月にはデイサービス「青春道場春風」の管理者に就任し、総務業務や採用活動と並行して お客様満足の向上、稼働率の上昇、新サービス...

なにをやっているのか

株式会社アヴァンスは、介護・障害でお悩みを抱えている方に対し、総合的なケアサービスを提供する会社です。 ■事業内容■ 千葉県千葉市稲毛区でデイサービス・訪問介護・居住支援・お弁当宅配サービスなど、多岐にわたる福祉サービスを提供しています。 ▍介護事業 ・通所介護事業「共生型通所介護 青春道場」「共生型通所介護 青春道場春風」 ・訪問介護事業「ヘルパーウィッシュ」 ▍居住支援事業 ・居住支援事業「サポートルーム穴川」 ▍ミール事業 ・通所お食事提供、お弁当配食サービス「ミールサポート」 ▍コンサルティング事業 ・福祉事業コンサルティング ■成長性■ 「共生型サービス」が2018年に創設された際に、私たちは迅速に共生型サービスの提供体制を整えました。新しい試みへの対応力が高く、1〜2年ごとに新たなサービスを展開し続けています。 新卒採用、人財能力開発にも積極的に取り組み、社員のトレーニングの頻度は週に1回という高頻度! 理念に共感した人財を採用することによって、会社の強みが社員になっています♪ ■今後の展望■ 今後1年間でB型就労継続支援の施設・障害者グループホーム・訪問看護ステーション・相談支援事業所などの新事業を開発・運用する計画です。この計画実現に向け、まずは採用を強化してまいります!
共生型デイサービス「青春道場春風」にて、脳トレの休憩中に職員とお客様で談笑をしています♪
共生型デイサービス「青春道場春風」にて、笑顔あふれるコミュニケーションを取られているお客様とスタッフのお写真です♪
社内勉強会のお写真です。共同学習・共同成長が強みです♪
他社様との勉強会の様子です♪
アヴァンス創立20周年記念式典の社員と来賓の方々との集合写真です。社会貢献と感謝がつないだ全国レベルの絆の輪です♪
地域社会国家にどのように貢献していくかを考える体験型社内研修の様子です♪

なにをやっているのか

共生型デイサービス「青春道場春風」にて、脳トレの休憩中に職員とお客様で談笑をしています♪

共生型デイサービス「青春道場春風」にて、笑顔あふれるコミュニケーションを取られているお客様とスタッフのお写真です♪

株式会社アヴァンスは、介護・障害でお悩みを抱えている方に対し、総合的なケアサービスを提供する会社です。 ■事業内容■ 千葉県千葉市稲毛区でデイサービス・訪問介護・居住支援・お弁当宅配サービスなど、多岐にわたる福祉サービスを提供しています。 ▍介護事業 ・通所介護事業「共生型通所介護 青春道場」「共生型通所介護 青春道場春風」 ・訪問介護事業「ヘルパーウィッシュ」 ▍居住支援事業 ・居住支援事業「サポートルーム穴川」 ▍ミール事業 ・通所お食事提供、お弁当配食サービス「ミールサポート」 ▍コンサルティング事業 ・福祉事業コンサルティング ■成長性■ 「共生型サービス」が2018年に創設された際に、私たちは迅速に共生型サービスの提供体制を整えました。新しい試みへの対応力が高く、1〜2年ごとに新たなサービスを展開し続けています。 新卒採用、人財能力開発にも積極的に取り組み、社員のトレーニングの頻度は週に1回という高頻度! 理念に共感した人財を採用することによって、会社の強みが社員になっています♪ ■今後の展望■ 今後1年間でB型就労継続支援の施設・障害者グループホーム・訪問看護ステーション・相談支援事業所などの新事業を開発・運用する計画です。この計画実現に向け、まずは採用を強化してまいります!

なぜやるのか

アヴァンス創立20周年記念式典の社員と来賓の方々との集合写真です。社会貢献と感謝がつないだ全国レベルの絆の輪です♪

地域社会国家にどのように貢献していくかを考える体験型社内研修の様子です♪

■経営ビジョン■ 「100年続く強くて優しい会社」 私たちは高いスタンダードの水準を共有・実践する組織人の集団として長く活躍します。 ■創業理念■ 「親孝行の念いで本日一生5つの”り”で笑顔創生支援する」 5つの「り」とは、目配り・気配り・心配り・言葉配り・慮りのことを指します。目で見て気づき、心のこもった言葉を配る慮り、考えを大切にします。 ■経営理念■ 「三方良しの廣福力の追求」 私たちは、売り手(会社)・買い手(お客様)・世間(地域社会国家)もみな等しく豊かで幸せになることを前提とした経営を目指します。 ■人事理念■ 「人財開発価値創造業」 私たちは、組織人として高い能力を発揮するだけでなく、一人の人間として物心両面を充実 させられる人財を育成します。 ■開発理念■ 「天の時・地の利・人のご縁」 私たちは、新たな挑戦においてタイミング・地域社会との連携・関係する方々とのご縁を活用します。関わってくださるすべての存在に感謝しながら、さまざまな課題に挑戦してまいります。 ■私たちが目指すこと■ 理念やビジョンを実現すべく、良好な人間関係を築きつつ、業績・待遇の向上を目指しています。この目標達成に向け、人材育成の強化と、上質なサービスを提供するためのマニュアル作成や勉強会を欠かさず行っています。 ■事業を始めた経緯■ 代表である中嶋の父が介護サービスを利用していた際「ちょっと不便だな」「こんなサービスがあったら良いな」と思うシーンが多くあり、理想のサービスを追求してみようと感じたことが創業のきっかけです。 また、代表は葬儀会社の社長を務めた経験があり、人の生死に日々向き合う中で「人生最期の瞬間に寄り添える事業がしたい」と思ったこともきっかけのひとつとなっています。

どうやっているのか

社内勉強会のお写真です。共同学習・共同成長が強みです♪

他社様との勉強会の様子です♪

■他社との差別化■ 居住支援・デイサービス・訪問介護など複数のサービスを提供することで「衣食住」をワンストップで支援している点が大きな特徴です。そこに訪問ヘルパーが入ることによって、より多くの方々のお困りに直接アプローチすることができます。 ■行動指針■ ・あったらいいな なければ創ろう お客様のお悩み、地域のお困り事や社会の問題から「あったらいいな」のニーズを拾い上げ、「なければ創ろう」のマインドで新たな事業・サービスをチーム一丸となって開発します。 ・「やってみなはれ!」の精神 弊社代表の中嶋春子の口癖である「やってみなはれ」に基づいて、まずはバッターボックスに立ち挑戦・成長を重ねていきます。 ・「ありがとう」と「おかげさま」を軸とした人間関係構築 愛・感謝・謙虚を軸に、当たり前のことを当たり前だと思わずに良質なコミュニケーションを図ります。連絡や声掛けの挨拶はほとんど「いつもありがとう」や「いつもおかげさまです」「おつかれ!」です。 ■魅力的なメンバー■ 現在、全体で22名のメンバーが活躍しています。元ヘルパーの方だけでなく、異なる業界出身の社員など、多様なバックグラウンドを持つ方が集まっています。 ■社風■ 代表の人生理念でもある「愛」「感謝」「挑戦からくる成長」の3つがキーワードです。挑戦を続ける中で、周りの人々への感謝の気持ちを忘れないことを重視しています。このキーワードに基づいて採用を行っているため、現在のメンバーも「愛」や「感謝」の気持ちを大切にする人ばかりです。 ■働く環境■ 訪問介護の事務所はデイサービスの一角に設置されております。そのため、ほかの事業部のメンバーとの情報共有が迅速にできます。また、お客様や社員など人の出入りが活発なので、情報交流が多く刺激のある環境です。

こんなことやります

■業務内容■ 在宅介護のプロとして、介護を必要としているお客様の自宅に訪問し、日常生活をサポートしていただきます! 訪問介護業務全般の業務がございます。 ▍具体的な業務内容 ■身体介護(入浴、排泄、食事、着替えなど、利用者さんの身体に直接触れて行う介助です。) ■生活援助(掃除、洗濯、買い物、食事の準備など、日常生活に必要な家事をサポートします。) ■通院介助(病院への送迎や移動の補助を行います。) ▍就業時間 シフト制で事前に希望が出せます ■仕事の醍醐味■ 誰かの助けを必要としている方に一番近い距離でサポートをご提供できるお仕事です。「人の役に立ちたい」という気持ちを強く持つ方であれば、やりがいや達成感を感じられるお仕事です。 ■今後の活躍の場■ 訪問介護事業部の責任者やリーダーなどへの道があります。そのほかにも、適性がある方であれば統括事業責任者や役員ポストへのステップアップも可能です! ■求める人物像■ ・私たちの理念に共感いただける方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・人に寄り添うことが好きな方 ■必須条件■ いずれかの資格が必須となります ・介護職員初任者研修 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 ・旧介護職員基礎研修 ・旧訪問介護員1級養成課程(旧ホームヘルパー1級) ・旧訪問介護員2級養成課程(旧ホームヘルパー2級) ・普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件■ ・訪問ヘルパーとして勤務した経験がある方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    メンバーの性格タイプ

    小松 玲通所介護事業部管理者
    中嶋 春子代表取締役社長
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    会社情報

    2004/11に設立

    22人のメンバー

    千葉県千葉市稲毛区宮野木町1722‐119