Wantedly運用スタートから５年目で、250本以上のストーリー記事を公開！ そんな Attackのストーリー記事を、テーマ別にご紹介します

こんにちは！ Attack黒木です。早いもので、2024年も上半期が終わろうとしていますね。

弊社では、Wantedlyをご覧いただくみなさんに向けて、事業内容や働き方、カルチャー等を知っていただくため、毎週１本を目標にストーリー記事を公開しています。運用スタートから５年目を迎え、記事の合計はなんと250本以上！ これまでたくさんの方々に、記事を通して弊社について知っていただけたことを嬉しく思います。

今回は、メンバーインタビューからお客様の声まで、さまざまなテーマのストーリー記事について、改めて振り返ってご紹介させていただきます！ ぜひ、最後までご覧ください。

新入社員のメンバーインタビュー｜メンバーの「１日の流れ」

「メンバーインタビュー」は、新しく入社したメンバーに、これまでのキャリアや、Attackへの入社理由、現在の業務内容や今後の目標について伺ってまとめたものです。転職で叶えたかったことは何か、そしてAttackを選んだ理由、入社してみての感想などを通じて、メンバーの志向性や、弊社での働き方やカルチャーをご紹介しています。

また、弊社はリモートワークが多く、フルフレックスの環境下のため、仕事の組み立て方や、業務管理には一人ひとりの工夫があります。「１日の流れ」記事を通じて、メンバーの働き方の工夫やプライベートとの両立のコツなどついてご紹介しています。

テーマ別メンバー対談・座談会

「先輩×後輩対談」「MVP対談」「子育て社員座談会」など、さまざまなテーマの対談や座談会も企画しています。対談記事を通じて、業務にまつわること、メンバーが日々心掛けていることやスキルアップ方法、やりがいについてや、プライベートとの両立の工夫などについてご紹介しています。弊社は子育て中の社員も多く、「子育て社員座談会」は、ストーリー記事の中でもアクセス数が多い人気記事です。

Attackメンバーへの社内アンケート

弊社のカルチャーやメンバーの志向性を知っていただくため、定期的に「社員アンケート」を実施してご紹介しています。直近では、「梅雨時期のストレス解消法！」「おすすめの映像作品」「新年度から始めたいこと」をご紹介しました。毎回、メンバーの個性あふれる回答があり、社内でも好評の企画です！

【TARGET】お客様の声

弊社が採用する採用マネジメントサービス【TARGET】をご利用いただくお客様にサービスの感想をお伺いする「お客様の声」もご紹介しています。コンサルティングの詳細や、運用、成果に至るまで、お客様の直接の声を伺っています。

いかがでしたでしょうか？ 下半期もさまざまな企画の記事を配信していきたいと思います！ Attackでは現在、プランナー・コーディネーターを積極的に募集しています！ ぜひ、お気軽にご応募ください。