【社内アンケート】新年度スタート！ メンバーに「新年度から取り組みたいこと」を聞いてみました！

こんにちは！ Attack黒木です。今年も桜が見頃となり、新年度がスタートしましたね。これから新生活、という方も多くいらっしゃることと思います。

そこで弊社でも気持ちを新たに「新年度から取り組みたいこと」をテーマに、社内アンケートを実施しました！ 業務面とプライベート、そして健康の目標についても聞いてみましたので、最後までご覧いただけたら嬉しいです。

新年度から取り組みたいこと①：業務面

まずは業務面の回答からご紹介します。Attackが提供する採用支援サービス【TARGET】は、採用活動における上流工程から実務レベルまで、ワンストップで幅広い領域をサポートしています。

プロジェクトマネジメントは、人事経験者・人材エージェント出身の採用経験者が担当。メンバーの高いスキルとホスピタリティによる対応力と、徹底した管理によるハイクオリティなオペレーションに定評をいただいています。サービス品質のさらなる向上のため、メンバー一人ひとりが日々スキルアップに取り組んでおり、それぞれの立場からの新たな目標を聞くことができました。

■体制づくり

・採用・育成の強化、再現性アップ
・各自がコア業務に注力できる体制作り
・各プロジェクトの進捗確認＆均衡維持（CRR向上）
・自身のタスク管理徹底＆担当範囲見直し（業務切り出し）
・蓄積されたナレッジがAttackの当たり前になるような仕組みづくり

■スキルアップ

・中途採用市場全体感の情報インプットを増やし、提案の質をより高める
・市況感の情報をインプットし、プランナーとしての引き出しを増やす
・足りないスキルの獲得に努める
・細部までの確認を徹底して行う
・案件全体が円滑に回るように、細部に気を配れるようになる
・ミスから学び、成功や自信、経験につなげる
・GASの本を読破する
・スプレッドシートや各媒体の詳しい使い方など知識を深め、対応できる作業を増やす

■業務効率化

・日中はデスクにかじりついた働き方をしていたが、例えば外出ができるくらいのまとまった休憩時間の確保ができる時間配分、優先順位をつけた働き方ができる工夫をする！
・インプットをよりアウトプットに活かし、仕事の質を高める
・指示書の更新、アップデートを行う
・一つひとつの作業のスピードアップ
・対応業務が増えるため、対応時間の割り振りの見直し
・業務の質を上げ、業務時間を短縮し子どもと向き合える時間を増やす
・オンオフの切り替えを徹底する

新年度から取り組みたいこと➁：プライベート

社会人になると仕事面の充実を意識する一方で、プライベートの充実をより意識するようになりますよね。仕事の充実がプライベートの充実につながり、プライベートの充実が仕事の充実につながる...という、よいサイクルの中でいつも過ごしていたいものです！

Attackでは20代～40代の、社会人経験もライフステージも様々なメンバーが活躍しています。その中で一番目立った回答は「家族や友人との時間を大切にする」という内容でした。どのように過ごしても、いつのまにか過ぎていってしまう時間。有限な時間をどう過ごしたいのか、大切な人やことについてはいつも意識していたいですね。大切な人とのつながりを大事にしているメンバーの人柄や、スポーツやお笑いまで（！？）それぞれの趣味からメンバーの個性を伺い知ることができる内容でした。

■家族との時間の充実

・家族でたくさん出かける
・両親との時間を大切にする（母の見舞い＆父とランチ継続＋α）
・母とアフタヌーンティー、父と映画、夫とランチなどそれぞれの人と楽しめることをする
・幼稚園生活に親子ともども早くなじんで楽しむ！
・子どもに習い事をさせてみる（水泳orダンスor体操教室orスマイルゼミなど）
・子どもとミュージカルに行く
・子どもを連れて音楽フェスに行く
・子どもに毎日「いつでも味方であること」「大好きであること」「困ったことや辛いこと、悲しいことがあったらどうすればいいか一緒に考えよう」と伝える

■友人との時間の充実

・会いたい人に積極的に会う
・大切な人とはこまめに連絡をとり、定期的に会うようにする
・子どもの学校のPTA役員に。ママ友との出会いを楽しむ！

■家事のブラッシュアップ

・おいしい小籠包を作る！
・塩麹作り
・植物を増やす、野菜を育てる
・今年こそは夏の庭をジャングルにしない
・健康的でおいしい、かつ子ども食べてくれる食事のレパートリーを増やす

■趣味の充実

・久々のライブ参戦！
・ミュージカルを沢山見て自身の感性を磨く！
・お笑いライブに行って推しの芸人さんを見つける！
・今年こそは絶対ディズニーに行く！
・いろいろなスタジアムでサッカー観戦をする！
・U-NEXTで映画をたくさん観る
・DAZNに加入したので、色々観てサッカーに詳しくなる
・近所の美味しいお店を開拓する
・東京のラーメンを開拓する
・メイクレッスンに行く
・読書の時間を増やす
・猫グッズを収集する
・サウナに行く

新年度から取り組みたいこと③：健康面

仕事でもプライベートでも、何かに取り組むにはまずは健康が大切。そこで健康面での目標についても聞いてみました。フルリモートの働き方で運動不足になりがちなため、すでに運動習慣を取り入れているメンバーは多いですが、継続への意識や新しいチャレンジに関する内容が多くありました。

具体的なアクションの回答が続く中に「ポジティブな言葉で１日を終わらせる」といったマインド面についての回答があり、日々のアクションの継続にはマインドの習慣づけも大切だと刺激を受ける内容でした。

■ライフスタイルの習慣づけ

・何事も後悔しないようにフットワーク軽くアクティブに動く
・ポジティブな思考・言葉で１日を終わらせる
・早寝早起き
・パソコン作業中の姿勢をよくする
・２週間に１回サウナに行く
・トマトジュースとリンゴ酢を継続する
・おやつを減らす
・各種定期健診を徹底する
・（家族だけでなく）自分自身のケアもちゃんとする
・（子どもだけでなく）歯医者や美容院、整体等、自分の身体のメンテナンスに時間を取れるようにする

■運動習慣

・毎朝、起きた時点でカラダがバキバキなので…ストレッチや運動を習慣化する！
・暖かくなるので、朝の５時台ウォーキングを再開する
・フォームローラーを使ったストレッチに加え、筋トレを継続する（スクワット、腹筋、背筋、プランク）
・ゆるっと宅トレ（背筋＆ヒップ＆ハムストリングス）を継続する
・毎日20分以上の運動（スクワットとプランク、有酸素運動）を継続する
・電動チャリに頼らずに歩く
・ぎっくり腰対策で、腰回りの筋肉を鍛える
・産後２年間戻らないおなかを元に戻す！

Attackメンバーの新年度の目標、いかがでしたでしょうか？ 弊社のカルチャーに触れていただけたことと思います。 Attackでは現在、プランナー・コーディネーター・オペレーターを積極的に募集しています。気になる方はぜひ、お気軽にご応募ください！