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学ぶ機会はみな平等。青少年の笑顔あふれる社会づくりへ
われわれは、広域制の通信制高校事業を通して、教育界の歴史的なイノベーター（開拓者）たることを目指します。 ただ高卒資格を与えるだけではなく、生徒が生涯を通して主体的、能動的に学習しつづける「インディペンデント・ラーナー（動機付けされた学習者）」になるための最善の支援をしています。 消費者である親に対しては、革新的な価値とプレステージを提供します。 株主には事業参画の喜びを与えます。 いつもそういうステークホルダーの喜びをわが喜びにできる、快活で、思慮深く、行動力あふれる企業集団です。
価値観
生徒たちが『生命（いのち）の力』を引き出し、伸ばせる場をつくります。
未来のジブンが好きになれる学びの場をつくります。
友をつくり、共に学び合える場をつくります。
生徒と保護者を支える、支援と伴走の思想を貫きます。
業務中のすべての時間をこれから入学される生徒と家族、そして入学された生徒と保護者に捧げられるようにします。
われわれが受け取る報酬は、生徒と保護者に尽くした質と量と感動に対する対価です。
21世紀は医療と教育が供給者都合ではなく需要者都合でサービス再編を余儀なくされる時代です。教育業界に社会的変革が求められる傾向のなか、質的成長と量的成長の両方を期待できる段階が訪れました。学校の持つ”公益性”とそれを支える健全な“収益性”の両方を追求できる事業モデルであることも当社の特徴です。当社は、「在宅学習という21世紀型の学習形態を促進する専業ＥＳＰ（エデュケーション・サービス・プロバイダー）」として付加価値の高いサービスを産み出し、将来にわたり安定したビジネスモデルを実現します。
従業員がその能力を十分に発揮し、安心して働き続けることができるよう雇用環境の整備に努め、仕事と子育て、介護を両立させることができるよう努めています。
・育児・介護休業法に基づく育児介護に関わる諸制度、雇用保険法に基づく産前産後・育児休業中の経済的支援制度の周知や情報提供を行います。
・育児休職後に従業員が復帰しやすくするための仕組みの構築を行います。
・ワークライフバランスの実現と、生産性向上のために、柔軟な働き方ができるような施策を展開しています。
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