アンドストーリーの残業事情は？

私は毎年「今年の目標」とか「やりたいことリスト」をスケジュール帳にばーーーっと書いてるのですが、ふと見返してみるとあの時はこんなこと考えてたなぁとすっかり忘れてしまっていた目標もちらほら。

早いもので、もう年末です…！
2022年も残すところあと2週間！？精一杯駆け抜けて、悔いの残らない一年にしたいですね。
総務担当のAKARIです。

前回、アンドストーリーの残業事情について記事にしてから
気が付けば、あっという間に半年が過ぎきました。

あれから、2名の増員もあり残業事情はどう変わったのか私も気になったので
改めてリサーチしてきましたので、みなさんにもご報告します！！

間近6ヶ月の残業時間の平均
(2022年6月～2022年11月)

6月＝15時間、7月＝13時間、8月＝13時間
9月＝13時間、10月＝12時間、11月＝14時間

全期間の平均＝13時間
『平均残業時間は月20時間以内です』は今も継続中でした。

スタートアップ企業という事もあり、すべてがマニュアル化されているというわけでもないので、チーム全員が一人一人の仕事だけでなく、全体の流れや付属する業務を確認し、改善できる点がないか常に模索していることを日々のミーティングの様子などから強く感じます。

ただただ早く帰ることで残業時間を削減しているわけではなく、日々小さな気づきから業務の見直しや改善を繰り返し、少しずつ全体の効率化になり残業時間の削減に繋がっているので、みんなの努力の賜物です！

また、アンドストーリーでは残業時間の削減だけでなく、有給休暇取得の促進も同時進行中！
2019年の労働基準法改正により、会社には「年5日の年次有給休暇を取得させること」が義務付けられていますが、年5日にプラス1日して「6日以上は必ず取得すること」を目標にしています。

会社によっては、まだまだ有給休暇を申請しづらいところもあるかもしれませんがアンドストーリーではそのようなことは、一切ございませんのでご安心ください。

プライベートのために仕事を頑張り、個人が成長し、それが組織の成長になる！

繰り返しにはなりますが、みんなが安心して働けるように「働きやすい環境をつくる」ことにチャレンジしつづけます！