なにをやっているのか
株式会社アンドストーリー ロゴマーク
株式会社スタジオ・ウーフー ロゴマーク
【株式会社アンドストーリー】
https://www.andstory.co.jp/
▼ブランドコミュニケーション事業｜Brand Communication
私たちの事業内容はブランドコミュニケーション事業です。
ただのWEBコンサルティング会社でも、WEB制作会社でも、プロモーション会社でもありません。最適なコミュニケーションの戦略から戦術までをご提案しています。
①プランニングユニット（戦略）
②クリエイティブユニット（制作）
③プロモーションユニット（運用）
の3部から成り立っています。
①プランニングユニット
課題改善の第一歩として、最適なコミュニケーションプランの戦略・戦術を立案しています。
（コンセプトワーク開発、マーケティング調査、アイデンティティ開発など）
②クリエイティブユニット
最適なコミュニケーションツールの制作をしています。
ON LINEからOFF LINEまでトータルデザインの作成をします。
（ウェブサイト制作、システム開発、動画制作、グラフィック制作など）
③プロモーションユニット
最適なコミュニケーションプランの販促を運用代行しています。
ON LINEからOFF LINEまでトータル販促を実施します。
（SEO対策、SNS運用、WEBコンサルティング、SNSコンサルティング、広告運用など）
▼アンドストーリー 案件実績
九州電力グループ、西日本新聞グループ、西日本鉄道グループ、ニモカ、濵田酒造、TVQ九州放送、GMOインターネットグループ、ソフトバンク、損害保険ジャパン、トヨタカローラ福岡、福岡市、佐賀県庁、福岡県酒造組合、九州博報堂、西鉄エージェンシー、など
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【株式会社スタジオ・ウーフー】
https://www.studio-woofoo.net/
https://www.studio-woofoo.com/
▼コンテンツ制作事業｜Contents Creative
株式会社スタジオ・ウーフー では、2020年11月設立しました。
私たちの事業内容は、コンテンツ制作事業（編集プロダクション）です。
２万人以上のクリエイター（ライター、カメラマン、イラストレーター 等）が所属しているネットワークを構築しており、クライアント様のコンテンツ開発を行っています。
■コンテンツマーケティング
・SEO記事コラム制作及び記事監修
・取材インタビュー及び写真撮影
・動画コンテンツ制作
・マンガ・イラスト制作
▼スタジオ・ウーフー 取引・案件実績
マネーフォワード、カカクコム、NTTデータ、三菱地所ハウスネット、GMOインターネットグループ、ディー・エヌ・エー、朝日新聞社、TVer、養命酒製造、九州電力グループ、メンバーズ、JTB、LINEなど
なぜやるのか
福岡オフィスメンバー（一部）の集合写真
会議室での打ち合わせ風景
▼MISSION（企業の存在意義・使命・役割）
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企業・地域ブランドの永続的成長する活動をサポートし、
新たな価値を見える価値に
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「楽しい」「嬉しい」「悲しい」などの感動があるから価値が生まれる。価値に対価が生まれる。それがブランドである。そして、ブランドは永久的なものではない。つまり、「良いものをつくっても売れない」「宣伝しているけど売れない」「徐々に売上が下がっている」などは価値を持っているけど対価になるための活動を怠っているのだ。
企業の成長は持続的ではなく、永続的でなくてはならない。企業・地域のブランドにとって、永続的成長が必要であり、その活動をブランディングという。企業のシーズ（不変性）の普遍力・社会のニーズ（必要性）の読解力・顧客のウォンツ（欲求性）の把握力の３つのバランスがブランディング活動をする上で重要なのだ。
私たちは、企業ブランド・地域ブランドが永続的成長するためのパートナーになる。結果的に、新たな価値を見える価値にかえることが私たちの責務である。
▼VISSION（企業の目指すべき方向性・目標）
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オンリーワンストーリーで日本を元気にする
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企業・地域ブランドは、決して同じ物語はない。
ビジネスにおいて、他人の成功パターンをただ真似しても成功はしないだろう。
私たちは、ナンバーワンのストーリーをつくるのではなく、オンリーワンのストーリーをつくることにコミットする。さあ、唯一無二の物語を語ろう。
ひとつの物語が、ひとりを感動させることができる。
ひとりの感動は、多くのひとを感動させるだろう。
私たちは、オンリーワンのストーリーで日本を元気にしたい。
▼VALUE（企業の価値観・行動指針）
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“共に考え、共に挑戦し、共に革新する“アイディアマン”
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私たちの価値基準は、「考える力」「挑戦（行動）する力」「革新する力」である。
人・組織・社会が衰退するのは、考えることをしなくなったとき。挑戦しなくなったとき。保守的になったとき。「アイディアマン」とは、この３つの力を兼ね備えた人・企業のことだ。企画力がある人・企業のことではない。私たちは、独りではなくチームやクライアントと共に考え、共に挑戦し、共に革新する「アイディアマン」に価値がある。
どうやっているのか
笑顔の多い職場の雰囲気
気軽に相談できる職場関係
採用人数増加に伴い、お付き合いさせていただくクライアント数も増え、事業成長中！
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▶︎新規採用実績（2024年5月時点）
・2020年 3名採用
・2021年 6名採用
・2022年 7名採用
・2023年 7名採用
・2024年7名採用
※上記のうち、UIターン者がなんと6名！
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▶︎所属メンバー構成（2024年8月時点）
・コンサルユニット 2名
・WEBクリエイター 7名
・WEBマーケター 3名
・編集企画ディレクター 6名
・品質管理ディレクター 5名
・動画クリエイター 1名
・総務 3名
合計 27名
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▶︎働く環境（2024年5月時点）
・月平均残業時間16.5時間
・男性社員 15名、女性社員 12名
・平均年齢 29.9歳
・年に1度の健康診断あり（女性に関しては乳がん・子宮頸がん検査あり）
・書籍購入制度あり（自己学習の為の書籍は全額会社負担）
・インフルエンザワクチン補助あり
・月に1度、ランチ会の実施
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▼社内の雰囲気
従業員数は27名と少数精鋭。
メンバーのほどんどは20代、平均年齢はなんと29.9歳と若手が活躍しています。
出社、在宅勤務と働く環境にとらわれず、生産性高く働いております。
普段はみんな真面目にもくもくと作業に取り組んでいますが、ひとたび社内ミーティングが始まると
一気に和気あいあいとした賑やかな雰囲気になり笑い声が聞こえてきます。
適材適所で自らの職務に責任とプライドを持ち、自由にミッションに取り組んでいます。
また、自由参加のイベントも多数。
イベント委員会が企画してキャンプや花見、BBQなど自由参加でいろいろなイベントが行われます。
仕事中はもくもくと取り組むメンバーですが、個性豊かなメンバーが揃っているのでイベントはそれぞれは好きなように楽しんでいます。
ストーリーに随時更新しているので是非そちらもチェックしてくださいね！
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