株式会社アンド・ディ

https://www.and-d.co.jp

東京都

LLMはリサーチをどう変えるのか

アンド・ディのミッションは顧客のマーケティングフローを根本から最適化し、適切なリサーチ手法とその自動化技術の提供を通じて、顧客のビジネスの発展に資することです。そのためには、クリエイティブとロジカル。現場と理論。アソビと生産性。といった複数のアンビバレントな価値観の両立を目指して、日々努力しています。また、これらの所作を通じてお客様はもとより、従業員や社会全体にも良い影響が与えられると考えています。

価値観

マーケティングとテクノロジーによる生産性の向上を目指す上で、チームの心理的安全性やお互いを尊重した組織のあり方というのは必須な要件だと思っています。そのためのチーム内の対話やコミュニケーションをとても重視しています。

もともとマーケティング関連職種は労働集約性の高い産業として知られていましたが、長時間労働は必ずしも知的生産に寄与しないことがわかってきている中で、それを変革するのは社会的にも欠かせないことだと思っています。

もともとエンジニアはフルリモートがベースでしたが、コロナをきっかけにリサーチチームもリモート社員が増えてきています。それにより社員のワークライフバランスの維持という点でも効果的だと考えています。とはいえ、フルリモートに課題があることも理解しています。それをどうやって克服していくのか、新しく参加してくださるメンバーの知恵や工夫を元に一緒に考えていければとおもいます。

今日のマーケティングを語る上でデータドリブンを欠かすわけには行かないと思います。一方でクライアントのマネジメントや戦略形成に寄与するための情報には多分に定性的な情報もあります。そのような主にテキストで与えられる定性情報をいかにデータに変換して、経営に活かすことができるかということも我々のチャレンジの一つです。

技術的負債との適切な戦いというのは、今日のテクノロジー企業にとって欠かせない論点です。いまいちなコードであとから苦しむ自分を想像するぐらいであれば、継続的インテグレーションや自動化による高い生産性を保持していくことを意識しています。

代表の佐藤は大学発ベンチャーを起業した元大学教員のキャリアがあります。10年以上にわたり文理融合の研究室において学生指導をしてきた経験をふまえて、若者が楽しく確実に成長できる環境づくりを目指すことが結果的に企業経営にも大きなプラスになることを身を以て体験しています。ぜひわれこそはという若いものに扉を叩いてほしいです。