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会社メンバーをより詳しく知っていただくための｢個人ページ｣を作りました
最近、弊社のホームページリニューアルに伴い、メンバーを詳細に紹介する「個人ページ」を新設しました。個人ページは、アルテナ一人ひとりの素顔を少しだけお伝えするページです。そこには、お客さまや今後一緒に働く仲間に向けた、私たちのメッセージも込めました。関連：メンバー紹介ページ実は、個人ページを作るきっかけになったのは、お問い合わせをいただいたあるお客さまからの一言でした。「マーケティング会社って、なんだか怖いイメージがあるんですよね」この何気ないひとことが、「あれ？もしかして、私たちもそう思われているのかな？」と考えるきっかけになりました。そこで、「アルテナのメンバーを少しでも詳しく知っても...
「マーケティングに対して､正直､半信半疑でした」戦略に沿ってコンテンツマーケティングに取り組むことで掴んだ”確かな手応え”
企業への採用コンサルティングをはじめ、採用プロモーション、人材紹介など、企業が抱える採用課題に対してさまざまなサービスを展開する株式会社Team Makeさま。今回弊社は、Team Makeさまが展開する事業のうち、人材紹介事業における転職希望者のご相談を促進すべくマーケティングをご支援させていただきました。本記事では、Team Makeさまが抱えていた課題、弊社（アルテナ株式会社）とマーケティングに取り組んだことで得られた成果や率直な感想を、マーケティング担当の新田さんにお伺いしました。ーーー株式会社Team Makeさまが行っている事業について、改めて教えてください。新田：弊社は、採...
アルテナは、どんな方法でどんなコミュニケーションをとっている？コミュニケーションの様子を一部公開します。
アルテナでは、クライアント、社内メンバー、パートナー企業との関係性を何より大切にしています。では、どのようにしてその関係性を築いているのでしょうか？弊社は少数精鋭で、コミュニケーションに関する特別なルールや取り組みは特にありません。「立場は関係なくフラットに」「建設的に」という共通認識のもと、自由にコミュニケーションを取っています。この記事では、そんなアルテナの社内外のコミュニケーション風景を、少しだけお見せします。社内コミュニケーション：活発な意見交換と情報共有弊社は基本的に全員オフィス出勤なので、勤務時はほぼ毎日顔を合わせます。雑談から真剣な議論まで、日々活発なコミュニケーションが行...
アルテナの採用に関して、よくいただく質問に回答します
「ベンチャー企業にチャレンジしたいけど、内情が分からないから応募しずらい」ベンチャー企業に対して、このような不満を抱く転職希望者は多いはずです。せっかく魅力的な会社やサービスに見えても、詳しい内情が分からないと応募しずらい...そう思うのは当然です。かくゆう弊社も同様のコメントをもらったことがあります。しかしこれは私たちの怠慢であり、そのような状態では応募が来ないのは当然です。本記事ではそんな「アルテナの内情分かりづらい...」を少しでも解消しようと、求職者の方からよくいただく質問に回答します。答えられる範囲での回答になるため、「より詳しく知りたい...」という方は下記のカジュアル面談ペ...
初めての取り組みでも安心して任せられるパートナー。自発的な提案・改善で、本業により集中できるように
専門スタッフによる細やかなケアと高いサービス品質が人気で、首都圏を中心に有料老人ホームを展開しているメディカル・ケア・プランニング株式会社様。今回は、弊社にマーケティング活動の支援をお任せいただいている理由や弊社との取り組み内容について、事業本部 本部長 原田裕司さまにお話を伺いました。初めての取り組みでも安心して任せられるパートナーを探していた弊社の要望に沿った施策の提案・改善で、安心してお任せできる気付けなかったニーズを発見して、自発的に施策の実行まで行ってくれるパートナー担当者からのコメントーーーメディカル・ケア・プランニング様について、改めて教えてください。原田：弊社は東京都・埼...
初月からクライアントに満足してもらうために、大切にしている7つのこと。
「あの会社に依頼して成果が出るようになった」「あの人がプロジェクトに加わってくれてから、スピードが上がった」「あのサービスを契約してから、会社の業績が良くなった」そんな人、サービス、会社でありたいと常に考えているわけですが、弊社のような支援業における良いサービスって何だろう？と考えると、初月から明らかにポジティブな変化が起こるサービスだと思うのです。例えば成果が出る、スピードが上がる、チームの雰囲気が良くなる、障害が取り除かれる、などです。少し変わるだけではダメで、クライアントが「あ、これは明らかに違うな」と感じるくらい劇的な変化です。初月からクライアントにそう感じていただき、ひいてはサ...
私たちが感じている今のアルテナにある「4つの面白さ」
このページを開いてくださりありがとうございます。こんにちは、古田です。今回ご紹介する記事は、アルテナへの転職を考えている方に向けて、私たちが感じている「アルテナの仕事」「アルテナの環境」の面白さを伝えるためのコンテンツです。弊社では只今「企業へのマーケティング支援」に興味のある方を募集しています。専業特化の支援会社からマーケティング全体の支援を行う仕事にキャリアアップしたい方、20代で身につけたスキルを存分に活かせるベンチャーに転職したい方にこの記事が届き、少しでも興味が増すと嬉しいです。私たちはまだまだ創業期ど真ん中のベンチャー企業です。過去に外部の方から「アルテナは虎の穴だ」なんてコ...
【支援事例を公開】会社全体を俯瞰的に捉えてマーケティングの課題整理・実行代行をしてくれる、社内メンバーのようなパートナー
弊社は不定期に、アルテナでご支援した一部のお客さまのインタビューを公開しています。・アルテナの支援って、具体的にどんなことをするんだろう？・お客さまとの関係性や関わり方って、一体どうなんだろう？・ご提案やご支援方法を詳しく知りたいそんな内容をまとめています。アルテナで働くイメージが具体的になると思いますので、ぜひご応募前に読んでいただけると嬉しいです。==========今回ご紹介するのは...経営コンサルタントとしてのキャリアをスタートしたのち、30代半ばで個人投資家に転身したジョン・シュウギョウさま（通称：ジョン先生）。マレーシアで投資勉強会を開催したことをきっかけに、「人に伝える仕...
【支援事例を公開】「ニッチ商品でも、知恵を絞ればマーケティングで成果を出せる」予想外の提案から始まり、売上が2倍以上に伸びた取り組み
弊社Webサイトでは、アルテナでご支援した一部のお客さまのインタビューを公開しています。・アルテナの支援って、具体的にどんなことをするんだろう？・お客さまとの関係性や関わり方って、一体どうなんだろう？・ご提案やご支援方法を詳しく知りたいそんな内容をまとめています。アルテナで働くイメージが具体的になると思いますので、ぜひご応募前に読んでいただけると嬉しいです。==========今回ご紹介するお客さまは、断熱材だけでは防げない輻射熱を97％カットする遮熱材「サーモバリア」を取り扱う株式会社ライフテックさま。同社とは3年以上前からマーケティングの改善に取り組んできました。ライフテックさまが抱...
営業職からマーケティング職に転身した私が伝えたい「マーケティング支援で活きた5つの営業経験」
マーケティングは、営業と比べると専門的な知識、専門的なスキルを求められる場面が多く「営業からマーケティングにキャリアチェンジをしたいけど、これまでのスキルは活かせるのか？未経験でも活躍できるのか？」という疑問を抱えている方は少なからずいらっしゃるのではないでしょうか。私も7年間、マーケティングとは全く異なる業界の営業職に従事していました。いまでこそマーケティングを通してクライアントの事業成長を支援していますが、転職する前は「これまでの営業経験が活かせるのだろうか」と不安もありました。しかし今は営業で培った経験やスキルが、マーケティング支援のあらゆるシーンで強みになっていると実感しています...
クライアントの商品やサービスは自分自身がまず試す。マーケティング支援会社として「顧客体験」を大切にするワケ
「自分たちの大切な商品やサービスを、きちんとわかってくれるだろうか？」「どこにでも使っているテンプレ対応ではなく、この商品・サービスのためのマーケティングを考えてくれるのだろうか？」はじめて仕事を依頼するマーケティング支援会社に対して、このような不安を抱く方は多いはずです。依頼前の不安を払拭し良好な関係をスタートするため、私たちはクライアント以上に、クライアントの商品やサービスを利用している顧客への理解を深めることが必要だと考えています。本記事では、弊社のメンバーが顧客理解を深めるために日常的に行っている「（自分が）顧客（になる）体験」の大切さについてご紹介していきます。顧客理解とは何か...
少人数だからこそ”時間”という資源を大切に。アルテナにない「6つの文化 」
弊社は少数精鋭のマーケティング支援会社です。私たちは少人数だからこそ”時間”という資源を大切にしており、日々の業務においても無駄な時間を過ごさない意識を強く持っています。クライアントの事業成長の一端を担う立場として、限られた時間の中で最大限の成果を出す。という想いが自社の文化にも影響していることは間違いありません。この記事では、弊社をより知ってもらうため「アルテナにはない6つの文化」について解説します。生産性を高めるために敢えてなくした文化や、最初から作っていない文化について、加賀と古田の対談形式という体裁でまとめました。続きはこちらから
