株式会社All Personal

役員・越前谷が語る、AllPersonalの「事業」「人」「文化」とは【社員interview #3】＜後編＞

※このインタビュー記事は後編です。前編はこちら。▼前編前回のインタビューでは、リクルートから卒業後起業し、自らの事業を手放してからAll Personalにジョインするまでの変遷とそこにあった想いについてお聞きしました。それでは後編もお楽しみください！上村：越前谷さんから見たAll Personalについて、「事業」「人」「文化」という観点から教えてください。越前谷：そうですね、まず事業について。大きく分けて二つの事業を展開していますが、どちらにも共通して、我々は稀有な存在として二つの事業に真摯に向き合い続けていると思っています。まだ今はサービスの認知度も低く、改善点も多くありますが、そ...

【April Dreamプロジェクト参画】待ち遠しい明日を迎える人であふれる世界。All Personalは、そんな大人の背中を押し、未来ある子どもたちの夢を紡ぐ存在に。

みなさんこんにちは。All Personalの上村です。今日は4月1日。そう、エイプリルフールですね！みなさんは、「April Dream（エイプリルドリーム）」プロジェクトについてご存知でしょうか？夢って人に語るのは少し恥ずかしいものかもしれません。でも、誰かの夢が、また誰かを励ますことになる…。ウソみたいな夢で人を驚かせるかもしれない。夢は叶えることができる。自分のこれからや世界の未来を変えるかもしれない”夢”で溢れた日に。そんなコンセプトであるPRTimes主催の「April Dreamプロジェクト」に賛同し、世の中に当社の”夢”を発信しました。当社について興味を持ってくれたみなさ...

【Forbes JAPAN WOMEN AWARD 受賞者参画！】CDO、執行役員として活躍する吉本さんに聞く、JOINした背景

All PersonalでCDO（Chief Diversity & Inclusion Officer）、執行役員として活躍する吉本明加（はるか）さん。今回のインタビューは当社へJOINされるまでの背景や、大事にしているマインドについてお伺いしました。どんなポリシーやマインドで仕事に取り組んでいますか。吉本：「人とのご縁」をとても大事にしています。今までに一緒に仕事をした人とのご縁を育て、ご縁が途切れないように常に気を遣っています。せっかくこの地球上で知り合ったということは、何かしらの縁があると思っています。私がお役にたてることがあれば、どんどん人に与えられればと思っていますし、人のお...

続々と集うカンテラ卒業生。新サービスリリースに裏付けられる各々の活躍と自身のパーパスとの共鳴性。そして顧客への想い。

みなさんこんにちは！AllPersonal採用広報の上村です。今回は、CANTERA（カンテラ）運営のコアメンバーお二人と対談しました。子育てをしながらも、いちビジネスマンとして、個人としてのパーパスに基づいて活躍されるお二人。わたしとしてもとても勉強になりました。ぜひ、最後まで読んでいただけると嬉しいです！今年9月の新サービス（CANTERAアカデミー）が無事にリリース実現できたのは、各領域で活躍するCANTERA（カンテラ）卒業生が続々と集まり、各々の知恵を生かしてコミットしていることも大きな要因のひとつです。現在CANTERAでは、先日新たにリリースした人事のための学習プラットフォ...

【元レバテック代表参画！】HRの学び合いを実現するプラットフォームが、サービスリニューアルした背景に迫る。

みなさんこんにちは！AllPersonalにて採用広報を担当している上村です。2021年9月、私たちはこれまで運営してきた、人事領域特化型の学び舎コミュニティCANTERA（カンテラ）は、ユームテクノロジージャパン株式会社とのタイアップを経て、ラーニングプラットフォーム「CANTERAアカデミー」として生まれ変わりました。（サービスURL：https://lp.chro-cantera.jp/）現在、CANTERA卒業生は延べ500名を超えています。このタイミングで新たなプロダクトとして生まれ変わることを決意したその背景についてインタビューしました。2021年8月より、同社のミッション「...