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社員インタビュー#1 | 好奇心があれば何でもできる!開発マネージャーの山西さんに聞いてみました。
山西 / 開発マネージャーキャリア初期はプログラマ・システムエンジニアとして、主に業務系のWEBシステムの開発に携わる。その後幅広い知識と経験を求め、事業会社ビジネス部門でのビジネスアナリストや大手SIerでの品質管理部門での経験を経てPMへ。PMとしては業界・サービス問わず様々なプロジェクトを担当。100名規模の金融関連プロジェクトのマネージメント経験も有する。インド・中国・ベトナム・フィリピンのオフショア開発経験がある。3児のママとして、育児と仕事に大奔走中。目次オルグローへの入社を決められた理由お仕事内容について日本とベトナムの違い募集しているポジションについてマッチする人物像につ...
『営業だから』辞めてもしかたない-そんな価値観をなくしたい-
\オルグロー株式会社が運営する営業職採用に向けた適性検査「セールススコア」と事業部の紹介です/SALES SCORE事業部の吉田です。もしかしたら『Twitterで流れてくる営業タイプ診断の人』といったら診断サービスを知ってくれている人がいるかもしれません。ご利用いただいたみなさま、ありがとうございます。セールス系インフルエンサーをはじめ3万人を超える方にご利用いただき、本当に嬉しいです。1分で終わりますのでよかったら遊んでみてくださいね。このような性格診断サービスをセールス向けに展開しているのも、私が担当している事業プロダクトが関係します。「採用からセールス職に関わる未来を明るくしてい...
オルグロー(日本)の概要とオフィスについて
今回は弊社日本本社の概要とオフィスについて説明したいと思います。弊社は2012年に創業し、今年10期目を迎えました。2022年12月現在、グループ総従業員数は200名強で、日本、ベトナム、タイにオフィスがあり、日本オフィスでは40名ほどが働いています。日本オフィスでは、経営企画、営業、制作・開発の上流工程を担当する社員たちが勤務しています。日本で企画したサービスを、ベトナムやタイのクリエイティブチームと連携して作り、日本の営業チームが販売しています。弊社の事業は大きく分けて【WEB事業】と【HRソリューション事業】2つの柱があり、その中で各サービスを展開する事業部で構成されています。【W...