わたしがカナダのスタートアップからアジケに転職した理由【weekly ajike #37】

こんにちは！アジケ採用チームです。ご覧いただき、ありがとうございます！

毎週「weekly ajike」と題して、ajikeが1週間で発信した知見や出来事などをまとめています。

ぜひ、チェックしてみてください。

わたしがカナダのスタートアップからアジケに転職した理由

UI / UXデザイナー noteより

2022年の7月にUI / UXデザイナーとしてアジケにジョインしたKanamiさんの入社エントリーです！

「日本企業で働くつもりはなかった」と語るKanamiさんが何故アジケに入社を決めたのか？入社してみて感じていること（雰囲気や魅力に感じている点など）をKanamiさんらしく綴ってくれました。

働く先としてアジケを検討してくださっている方、ぜひご覧ください。

自走型組織の開発には「生きた行動指針」が必須という話

サービスデザイナー / デザインコンサルタントnoteより

組織を機能させ、成果を最大化するための役割を担うのがリーダーですが、リーダーが1`から全ての意思決定を行うには物理的な限界があります。

そこで、リーダーがぶつかるのが、以下の問いです。

「メンバー１人１人が自ら考え、チームの成果に繋がる意思決定をできるようになるには、どうしたら良いのだろうか？」

本記事では、執筆したメンバーが専門としているデザイン組織開発や、アジケの組織文化を例に、上記の問いに対する解を、具体的に考えていきます。

リモートワーク環境下等で自立型の組織開発にお悩みの方、アジケの組織文化にご興味のある方ぜひチェックしてみてください👀

XCTestを使ってユニットテストを導入してみよう!

アジケの開発者ブログより

iOSアプリにテストコードを導入する場合に、多くの方が選択するのがXCTestかと思います。
XCTestにはユニットテストを行う『iOS Unit Testing Bundle』とUIテストを行う『iOS UI Testing Bundle』が存在しますが、こちらの記事ではXCTestを用いてユニットテストを書く方法をご紹介します。

「そこまで難しくないな、導入してみようかな。」という一助になれば幸いです。

今週のweekly ajikeはここまで。

アジケに少しでもご興味お持ちいただけましたら、ぜひカジュアルにお話しましょう！

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