アジケある働き方 #01｜代表取締役 梅本の場合｜社長と父親の2足のわらじ

こんにちは！アジケ採用チームです。ご覧いただき、ありがとうございます。

アジケではリモートワークやフレックスタイム制、シエスタ制度※の導入を機に、メンバーそれぞれが味気ある働き方をしています。

その全貌をご紹介したく、本記事では「アジケある働き方」と題して、メンバーの働き方や1日の過ごし方をご紹介させていただきます。

記念すべき1回目は代表の梅本の働き方をご紹介します。

※休憩のほか、任意で最大1時間休憩が取得できる制度（2時間の中抜けができます）

■まず、自己紹介をお願いします

アジケ代表の梅本です。会社をつくったのは2007年8月です。

社員と会社を成長させること、そしてお客様の事業の成長支援が仕事です。

■1日のスケジュールを教えてください

ある日のスケジュールです。

8時：始業（その日のゴールとその週のゴールを整理）

9時：成長戦略の作成、事業の状態をチェックして資料作成

10時30分：朝会（ラジオ体操、今日の占い、Good&Newを実施）

11時：会議1本目

12時：メール等チェック

12時30分：休憩

13時30分：確認依頼の対応や労務、税務系のルーティンワーク

14時：会議2本目

15時：会議3本目

16時：娘を塾にお見送り🚗

16時30分：企画書の作成

17時：会議4本目

18時：メールチェック等をして、終業

■終業後はどのように過ごされてますか？

家族と食事をして、

Onsen*使ってお風呂に入って、

読書をすることが多いです。

梅本の本棚の一部を初公開です📚

ちなみに猫が好きで、猫を飼っています。（我が家のピーちゃんです）

余談ですが、アジケには猫好きが多いです🐈

■アジケのメンバーには、どのように働いてほしいと考えていますか？

やりたいこと、できること、やるべきことを3つの円に重ねて、その3つの円が美しいバランスをとれる働き方が理想です。

ダイバーシティ＆インクルージョン的な話を書けば、会社のミッションに共感し、得意な能力をフルに発揮いただきたいと考えています。

■特に感じているアジケの良さはどんなところでしょうか？

変化に柔軟なところです。

硬直しないよう、皆さまのご意見お待ちしております。

■最後に、アジケへ入社を検討されている方にメッセージをお願いします

入社10年以上の古参メンバーと話すときに、よくでる言葉があります。

「最近入ってくる人は優秀だ。私たちがいま受けたら入社できないね」

これは半分冗談で、半分本当だと思います。

つまり、会社が成長しているということです。

入った人たちががんばって、会社が成長した。だから難しい仕事も完遂できるようになった。その仕事を見て、アジケに行きたいと思う人は仕事の能力が高い人が増えてきた。

このサイクルは創業以来変わってません。

しんどいこともあると思いますが、成長サイクルに身をおき、ご自身のスキルアップとともに仲間と仕事の達成感を味わうにはよい環境じゃないかと思います。

私はそのサイクルと環境をさらによくしたいと思っています。

池尻大橋オフィス入口にて。取締役の神田とツーショットです。

梅本さん、お忙しい中どうもありがとうございました！

これからアジケメンバーの働き方をどんどんご紹介させていただきます。お楽しみに。

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

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