新卒2年目からマネージャーを務めチーム115％達成を実現！ポイントはメンバーと数字への「コミット」【受賞者インタビュー】

AnyMind Japanでは半期に1度、全社総会「AnyMind Japan Ignite」を開催しています。半期ごとの振り返りや戦略発表、社内交流のほか、素晴らしいパフォーマンスを発揮したメンバーに贈られるAWARD表彰を実施します。

2023年12月に開催した「AnyMind Japan Ignite2023 Year End」では、日本拠点のBest Sales、Best Staff、Best Manager、Best Senior Manager、Best Bussiness Unit、そして全拠点から選ばれるBest Product Management、そして各賞のGold受賞者から選ばれるMVPの計7部門の表彰を行いました。

今回は、マネージャーを対象としたBest Manager部門でGOLDを受賞したR. Tamuraにインタビュー！受賞した感想や、昨年の自身業務を振り返っていただき、心掛けたポイントなどを伺いました。

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Influencer Marketing事業部
R. Tamura（新卒入社, 3年目）

■Influencer Marketing事業部について
企業や広告代理店・自治体に対し、SNS・インフルエンサーを活用したマーケティング支援をしています。世界61万人以上のインフルエンサーネットワークを持つプラットフォーム「AnyTag」を活用し、戦略立案から提案、キャスティング、施策実施から効果測定までを包括的に行っています。

プロジェクトの営業利益率はグローバルで圧倒的No.1

【評価ポイント】

新卒の育成しながら個人としてもチームとしても成長し、売上目標115％達成
新規販路のみで毎月達成、単月での大型予算も獲得
Publisher Growth事業部との連携し、AnyMind全体としての販路拡大にも貢献

ーー担当されている業務を教えてください。
プレイングマネージャーとして、チームメンバー5人のマネジメントを行いながら、自身も広告主さまに向けた営業を行なっています。

ーー受賞した感想を教えてください
率直にびっくりしました！新卒からAnyMindに入って2年目に現在のマネージャー職になったのですが、これまで受賞された方々がとても輝いていたので、自分もずっとこの賞を狙っていました。もちろん辛い時期もありましたが、この下半期はしっかりとメンバーや数字と向き合った結果、数がついてきてメンバーも成長して、すごく良い下半期にできたと思います。

※担当する新卒メンバーが、入社半年以内に日本拠点全体での単月ベストセールスを受賞

ーー今回、特にどの点が評価されたと考えていますか？
新規セールスを行い、獲得したアカウントでしっかりと売上を上げることができたことだと思っています。営業は、会社に対してしっかりと数字で貢献するポジションなので、会社にインパクトのある数字を残すことができたことが一番評価されたと思います。
また、チームメンバーのサポートも非常に大きいと思ってます。入社して1年経たずのメンバーがほとんどなチームですが、みんなすごくアグレッシブに動いています。特に新卒メンバーがかなり積極的に動いてくれたおかげで、今回の数字を作ることができたと思います。

ーー最後に、今後の目標を教えてください
2023年は、SNSやデジタル領域にすごくコミットできた1年でした。ここからは、よりビジネス領域を広げて動いていきたいと思っていますし、事業部内だけでなく、AnyMind全体にしっかりとインパクトを与えられるマネージャーになっていきたいと思っています。