英語力を活かせる！グローバルオープンポジション｜第二新卒採用！

■業務概要 AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。 創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。 現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。 9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバ AnyMind Groupでは、新卒採用をはじめとする若手のポテンシャル採用を組織成長において重要視しています。 現在のフェーズはまさに組織を作っていくフェーズだと考えており、成長フェーズに参画し、共にアジアでNo.1を取る組織を作りたい方を募集しています。 まずは現在のお仕事や今後のキャリアについてカジュアルにお話ししましょう！ 未経験第二新卒で入社して、半年後にはマネージャーに昇格や入社3年目で事業部長などを任されるケースもあるほど、若手が今のAnyMindを創りあげてきました。（グローバルで1900名強の従業員がいますが、平均年齢は約28歳） AnyMindという会社と共に自身も成長していきたい方、ご応募お待ちしております。 【第二新卒歓迎】 また、現時点で配属可能性のある事業部に関しましては以下の通りです。 面接を進めていく中でお伝えし、納得いただいた上で進んでいただくことが可能です。 ①クロスボーダーマーケティング D2C/EC/マーケティング領域で急成長を続け、世界24拠点に事業展開をする弊社では、そのアセットを最大限に活かしクロスボーダーマーケティング支援事業を推進しています。ブランドの海外事業および販売戦略の立案から各国でのマーケティング施策、および、インバウンド需要に伴う国内のマーケティング戦略の立案〜実行まで、AnyMind海外拠点の現地メンバーとの連携も交えながら、一気通貫で担っていただきます。 ②プロダクトマネージャー EC領域やマーケティング領域に横断的に提供している、AnyMindのプラットフォームの更なる成長を促進するプロダクトマネジャー職を募集します。日本はもちろん、東南アジアを中心とした海外の営業チームや運用チーム、開発チームと連携しながら、市場に求められるプロダクトをつくるためのビジネス推進をお任せします。 ■今AnyMind Groupへジョインする理由 ・20代（入社直後）から裁量を持って仕事ができるため、ポータブルスキルやマーケ思考、ビジネス総合力を最短で強化できます。 ・会社が伸びているかどうか（成長環境かどうか）が、個人の成長速度や幅に大きく影響します。AnyMind Groupはアジアを中心に創業以来伸び続けてきた（平均成長率YoY150%）会社であり、これからも成長と拡大をしていく会社です。組織が大きくなっていく瞬間を体験しながら、個人の成長ポテンシャルを最大化できる環境です。 ・アジアを中心に15の国と地域で事業を展開するAnyMind Groupでは、各国ローカルメンバーがマーケットごとに市場特性を把握し、強みを発揮しています。Groupのアセットを活用したシナジーを最大化すべく、海外拠点と連携をしたクロスボーダーマーケティング事業は今後のAnyMindにおいて極めて重要度が高い事業です。グローバルキャリアに関心のある方は、注力事業に関わることができます。 ＜どんな経験が積めるか＞ ・営業戦略の立案から実行、マネジメントまで幅広い業務に挑戦し、キャリアの幅を広げることができる ・成果が評価され、年次や年齢に関係なく半期に1回昇給・昇格のチャンスがある ・新規事業や事業開発ポジションへの抜擢、海外ポジションへの異動など、立ち上げなど営業以外でのチャレンジ機会が豊富 <どんなキャリアパス？ > ・新卒入社から2年目で新規事業立ち上げ、3年目で事業部セールス責任者へ昇進 ・新卒入社で海外勤務を経験、入社4年で新規D2C事業の責任者 ・第二新卒入社4年目、現在日本法人執行役員 ・社会人2年目社員が、ナショナルクライアントの海外進出向けの支援を入社半年で実施 ・第二新卒入社2年目社員が、コミュニケーション力を活かして30以上の新規販路を獲得、入社1年半でマネージャーに昇進 ・25歳社員を入社直後から新規事業創出ミッションに抜擢