■AnyMind Groupの事業 【ブランドコマース事業】 メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 【パートナーグロース事業】 Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。 ★最新のニュースはこちらでご覧ください ▶︎https://anymindgroup.com/ja/news/

■Purpose --------------------------------------- Make It Exciting For Everyone To Do Business. 誰もがビジネスに熱狂する世界を創る --------------------------------------- 私たちが実現したい世界は、これからのクリエイターがもっと自由に活躍でき、これからのサービスやプロダクトがもっと自由に成長できる世界です。 そのために、テクノロジーの力でビジネスの壁を徹底的に壊し、多くの人の情熱や夢、アイデアを実現させるお手伝いをしたいと考え、ビジネスを展開しております。 ■Mission --------------------------------------- Make every business borderless --------------------------------------- AnyMind Groupは、情熱とアイデアを持つすべての人や企業に、それぞれが抱える課題を解決するための統合型プラットフォームを提供することで、誰もがビジネスをより簡単に、そしてグローバルに展開できる世界を実現していきます。

■AnyMind Values ・Be Open / 誰にでもオープンマインドであれ。フラットであれ。 ・Be Bold / いつでも”ビビらず”大胆に。リスクを恐れず挑戦し続ける。 ・Move Faster / 常に速く。誰よりも先に行動することを当たり前の価値観に。 ・Stay Updated / 常に情報を自分から獲りにいく。情報の質が意思決定とその先の成果を決める。 ・Achieve Together / 同じゴールに向かって共に走り、共に実現する。 ■CEO's Message 私は幼少期より、経営者であった祖父母の影響もあり起業家になることを夢見ていました。今振り返ると、昔からビジネスが大好きで、世の中にインパクトを与えたいという想いは常に心の中にあったように思います。そして、2016年、共同創業者の小堤とともにAnyMind Groupを創業し、私の夢と情熱は動き出しました。 創業以来、当社は新しい市場、プロダクト、事業領域において、全速力で開拓を続けており、ブランド、パブリッシャー、クリエイターの多角的な成長を目指し、価値提供に努めてまいりました。 当社のコーポレートパーパスは、「make it exciting for everyone to do business（誰もがビジネスに熱狂する世界を創る）」です。テクノロジーの力でビジネスの壁を徹底的に壊し、これからのクリエイターが、もっと自由に活躍できるように。そして、これからのサービスやプロダクトが、もっと自由に成長できる世界を実現していきたいと考えています。 今後も当社は全ての個人や企業が、ビジネスをより簡単に、グローバルに展開できる世界の実現を目指し、アジアを起点に、40億人を超える市場をターゲットとして事業拡大を続け、すべての情熱が、すべての夢が、すべてのアイデアが、この世界にあたらしい価値を生みだす未来の実現に向けて、邁進してまいります。 Let’s move forward, together. AnyMind Group 共同創業者兼CEO 十河宏輔

AnyMindの急成長のコアは人材です。採用は事業成長にダイレクトに影響を与える重要なミッションとなるため、本ポジションへの期待値も大きなものとなりますが、その分やりがいの大きな役割です。 Group CEO、日本法人CHRO、事業部長と採用戦略から人材配置や昇格に至るまで、組織戦略のコミュニケーションをとりながら、AnyMindで活躍できる人材を一緒に採用してくれる採用人事を募集しています。 英語を使った業務をご希望の方には海外のポジションの案件をお任せする可能性もございます。 【職務内容】 中途採用、第二新卒採用の母集団形成からクロージングまでのフルサイクルをお任せします。 ■事業部長と採用要件、戦略、入社後配置のすり合わせ ■採用媒体のコンテンツや求人票作成 ■スカウト送信 ■ATS（greenhouse）を使った候補者パイプライン管理と分析 ■広報チームと連携した採用ブランディングやリファラルの促進 ■レポートライン：HRマネジャー 【応募要件】 ◎必須（MUST） ・採用業務に興味がある方 ・IT企業やスタートアップ企業、広告業界のカルチャーにご興味のある方 ・企業の重要な一端となって成長に貢献したい方、その実感を得たい方 ・ご自身のキャリア形成に対して熱量のある方 ・グローバルな会社で働くことに興味のある方 ・法人営業経験1年以上 ◎歓迎 ・採用経験または人材エージェントでのRAまたはCA経験 ・ビジネスレベルの英語力（必須ではありません。英語ができる方にのみ海外案件もお任せします） 【ポジションの魅力】 弊社は創業9期目に突入。海外展開に長けており、15の国と地域へ事業進出。従業員は1800名を超える規模にまで拡大をしてきました(うち日本人は約600名)。そんな急成長中の弊社では、人材採用が事業成長へ直結しますので、自身の採用が事業に直接貢献しているという実感を得やすい環境となっています。 また、事業の成長に伴いヘッドカウントや採用ペルソナが変わっていくことも多々あり、非常にスピード感のある採用現場です。飽きることなくリクルーター業務へ奮闘できると言えます。