【AWARD受賞者インタビュー】いつも心掛けているポイントは「Can do attitude」と「粘り強さ」

AnyMind Japanでは半期に1度、全社総会「AnyMind Japan Ignite」を開催しています。半期ごとの振り返りや戦略発表、社内交流のほか、素晴らしいパフォーマンスを発揮したメンバーに贈られるAWARD表彰を実施します。

2023年12月に開催した「AnyMind Japan Ignite2023 Year End」では、日本拠点のBest Sales、Best Staff、Best Manager、Best Senior Manager、Best Bussiness Unit、そして全拠点から選ばれるBest Product Management、そして各賞のGold受賞者から選ばれるMVPの計7部門の表彰を行いました。

今回は、コーポレートメンバーを対象としたBest Staff部門でGOLDを受賞したMinnie. Pにインタビュー！

受賞を受けての感想や、昨年の自身業務を振り返っていただき、心掛けたポイントなどを伺いました。

ぜひ、最後までご覧ください！

YouTube動画はこちら
本記事とあわせてご覧ください！

コーポレート部門 HR
Minnie. P（新卒入社, 4年目）

8ヵ国・多職種の採用を担当して目標+10名のハイ達成を実現！

【評価ポイント】

採用目標に対して＋10名の大幅達成
8ヵ国の幅広いポジションでの採用に成功
現場事業部の採用担当者からの満足度調査で5点満点中の4.5点という高評価を獲得

ーー担当されている業務を教えてください
私はAnyMindのリクルーターとして、香港、シンガポール、タイ、韓国など国を問わず各国拠点の採用に携わっています。

ーー受賞した感想を教えてください
Best Staff GOLDを受賞することができてとても光栄で、心の底から嬉しく思っています！まさか自分が受賞できるとは思っていなかったですし、今回ノミネートされた7名の中で名前を呼ばれるのは上位3名だけなので、ノミネートされただけでも嬉しかったのに...！3位のBRONZから順に発表され、最後のGOLDの時に自分の顔写真が大きく映し出されびっくりしたのと同時に、とてもありがたいなと思いました。

ーーどんなところが評価につながったと思いますか？
「やればできるという気持ち（Can do attitude）」や、諦めずに粘り強く、できるまで行動し続けたことを評価していただけたと思っています！

ーー最後に、今後の目標を教えてください
これまでやってきた以上の成果を出せるよう、挑戦や行動をし続けます！