合同会社aciass

【新機能リリース】AIが愛犬家のレシピにコメント。WagMogに新機能が登場

合同会社aciass（本社：神奈川県藤沢市、代表社員：髙野 匠美、以下「エイシヤス」）は、愛犬との食事を通じて飼い主とペットの絆を深めることを目的としたレシピサイト「WagMog（ワグモグ）」に新機能を追加し、3月27日にリリースをしました。「WagMog」の新規機能のリリースを記念して、レシピを投稿していただいた方全員にAmazonギフト券をプレゼントするキャンペーンを実施いたします。誰でも簡単にレシピを投稿・保存・共有することが可能となっておりますので、お気軽にご参加ください。「WagMog（ワグモグ）」https://www.wagmog.com/◾️愛犬家のための革新的なレシピサ...

社会人になって気づいた“大人のリアル”

春が訪れて、新社会人が一歩を踏み出す季節ですね。新社会人の皆さんは、期待と不安が入り混じった気持ちでいるかもしれません。私も新卒だった頃を思い返すと「大人ってこんな感じなんだ！」と驚くことがたくさんありました。学生時代に抱いていた“仕事”や“大人”のイメージと、実際に働き始めてからのリアルには、思っていた以上にギャップがあったんです。実際に働き始めると、「なるほどですね（…あ、これダメって言われたやつ）」とか、「了解しました！（…いや、それも違うのか）」と敬語が迷子になったり、終業間際に「え、これ今からやるの…？」という仕事が降ってきたり。満員電車に揺られながら「社会人ってみんなすごいな...

仕事はONとOFFが大事？それって本当？

こんにちは。来る健康診断に怯えている、ラーメン好きの畠です。突然かつ当たり前ですが、働くって大変ですよね…皆様は仕事をする中でこんなことを考えた経験はありますか？「一刻も早く退勤してプライベートのことだけ考えたい」「休日は仕事のことなんて思い出したく無い」毎日思ってるわ！なんて声も聞こえそうな質問ですねかくいう私も、アルバイトや新社会人の頃は毎日そう思っていました…今回の記事では、「ONとOFFの切り替え」についてや、「仕事とプライベートの相乗効果」で、どちらも楽しむ働き方について考えてみたいと思います。1. ON-OFF はキッチリ分けるのが最適解だろうか？「仕事は仕事、プライベートは...

リモートワーク×ペット。働き方と暮らしの新しいカタチ

こんにちは、aciassの髙野です！リモートワークが普及した今、働き方やライフスタイルの変化について考える機会が増えましたね。特に「リモートワーク×ペット」という組み合わせは、仕事と暮らしの新しいカタチとして注目されています。私自身もその相性の良さを強く実感していますし、周りのメンバーからも「ペットとの時間が増えて、より充実した毎日を送れるようになった」という声を多く聞きます。今回は、リモートワークとペットが生み出す新しい働き方と暮らしのカタチについてお話ししたいと思います。リモートワークとペットの相性の良さリモートワークは、ペットを飼っている人にとって大きなメリットがありますよね。例え...

透明性ってどこまで必要？aciassの考え方

こんにちは。髙野です。採用活動をしていると、「透明性」という言葉をよく耳にします。でも、一口に透明性といっても、どこまでオープンにするべきかは意外と難しい問題だと思っています。全部を公開するのが正解なのか、それとも適度な線引きが必要なのか。aciassでは、会社の意思決定の流れや評価基準、働く環境をできるだけオープンにすることを大切にしています。でも、ただ情報を公開すればいいわけではなく、何をどこまで開示するのがベストなのかを考えながら運営しています。今日は、aciassが考える「透明性」のあり方についてお話ししたいと思います。透明性を大切にする理由まず、なぜaciassが透明性を重視し...

ペットメディアと共に、湘南で。「やるべきこと」だけじゃなく、「やりたいこと」をやろう。

こんにちは、髙野です。aciassでは、日々「やりたいこと」を大切にしています。新しいことに挑戦し、仕事を通してワクワクできる瞬間を創出することが、aciassの根底にあります。仕事はただの義務ではなく、ワクワクできること、自分が本当にやりたいことに挑戦する手段のひとつであるべきだと考えています。この考え方は、aciassの事業の成り立ちにも深く関係しています。メンバーの発案から生まれた事業aciassでは、メンバーの「やりたい！」という想いから生まれた事業がいくつもあります。その代表例が、ペットメディア事業のWagMogや、アウトドア事業です。WagMogは、「愛犬との暮らしをもっと楽...

メンバーインタビュー： 沖縄からフルリモートで挑む、エンジニアのキャリアと暮らし

はじめに今回インタビューしたのは、沖縄からフルリモートで開発に携わるTUさん。もともとはバックエンドエンジニアとしてキャリアをスタートし、現在はaciassでフロントエンド開発に挑戦中です。エンジニアとしてのスキルアップを続けながら、沖縄での暮らしやリモートワークの魅力を存分に楽しんでいるTUさん。なぜバックエンドからフロントエンドへ転向したのか？ そして、沖縄での暮らしとリモートワークはどのように両立しているのか？今回は、技術の話からライフスタイルまで、いろいろと聞いてみました！――まずは自己紹介をお願いします！よろしくお願いします！私は実務経験3年弱のエンジニアで、現在aciassに...

未経験者採用に対するaciassの考え方

最近、未経験エンジニアの採用に関するお問い合わせを多くいただいております。非常にありがたいことだと感じており、未経験者の成長を支援することにも大きな意義があると考えています。ただ、現時点では未経験エンジニアの採用は行っておりません。今回はその背景と今後の展望についてお話しさせていただきます。1. 即戦力を求める理由現在aciassでは、WagMogをはじめとするいくつかのプロジェクトが急速に拡大しています。新しいチャレンジや急成長に対応するというこのフェーズでは、個々の判断に委ねることや、これまでの経験から最適解を選択していただくような場面が多くあります。例えば、新しい機能の開発やサービ...

aciassの2025年の抱負

2025年が始まり、あっという間に1ヶ月が過ぎようとしています。これまでaciassは、好きなことに夢中になれる環境を大切にしてきました。2025年もそのスタンスを保ちながら、メンバーのみんなと、さらにワクワクするような取り組みを実現していきたいと思っています。昨年の手探りのチャレンジを経て、「これをもっと育てたい」「ここを面白くしたい」と思えるものが見えてきました。今回はそんな2025年の抱負について、いくつかのキーワードとともに書いてみようと思います。もっと「仲間」を増やすaciassは、メンバー同士の信頼関係を大切にしながら、「面白いことを一緒にやろう」というスタンスでやってきまし...

リフレッシュは最高の投資：キャンプ代補助と"ワクワク"

企業の福利厚生と言うと、何を思い浮かべますか？最近では、福利厚生がより多様化しており、メンバーのモチベーションや生活の質を向上させる新しい取り組みが増えています。そんな中、aciassでは「キャンプ代の補助」を福利厚生として取り入れています。aciassが福利厚生としてキャンプ代を補助する3つの理由この取り組みは、単なる福利厚生を超えて、メンバーの生活に直接的な影響を与えると同時に、会社の文化や価値観にも深く結びついていると考えています。火を囲んで見つけた、次の仲間この記事では、aciassがなぜこのキャンプ代補助を導入したのかを改めてお話すると共に、その背景や実際に福利厚生を活用してい...

最近aciassに入社したメンバーに聞いた、転職理由とその後の変化

こんにちは！高野です。現在、aciassでは各プロジェクトの拡大に向けてエンジニアの採用を積極的に進めています。まだ若い弊社ですが、ありがたいことに、順調にメンバーは増えています。そこで今日は、最近aciassに入社してくれたエンジニアのメンバーに、転職についての話を聞き、その回答を受けての会社の想いや考えをお伝えしたいと思います。転職は大きな決断ですよね。その決断に至った背景には、どんな悩みや不安があったのでしょうか？そして、aciassに入社して、どのように変化したのでしょうか？転職前に感じていた「不満」まずは、転職を検討し出した理由について聞いてみました。給料が頑張りに見合っていな...

連覇の力から学ぶ継続的な挑戦と成長

はじめに最近、M1グランプリや駅伝といった競技で「連覇」という言葉が話題になることが増えてきました。どのチームやコンビも、ただの偶然や一発逆転に頼ることなく、日々の努力と成長を重ねてきたことは言うまでもありませんが、連覇という言葉は、ただの一過性の成功を超えて、継続的な努力と成長の象徴として多くの人々の心を掴んでいるのではないのでしょうか。連覇達成の背景には、目標を達成するために何度も失敗を乗り越え、学び、さらに一度の成功で満足することなく進化し続け、次の挑戦に繋げていく力があると思います。そして、この力こそが、次の「連覇」を目指すために必要な要素だと感じています。連覇の力から学ぶべきは...

新年のご挨拶

新年、明けましておめでとうございます。昨年は格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございました。2024年は私たちにとって、たくさんの挑戦と成長の年となり、皆さまと共に素晴らしい瞬間を過ごせたことを心から感謝しています。新しい年を迎え、私たちもさらに進化を遂げるべく、全力で挑戦してまいります。今年も「ワクワク」を大切にし、ステークホルダーの皆さまがよりハッピーでいられるような事業運営を目指して邁進していきます。そして、小さな前進を大切にし、それが大きな成果に繋がると信じて、日々の努力を惜しまずに進んでいきます。2025年も、皆さまにとって素晴らしい1年となりますよう、心よりお祈り申し上げます...

今年を振り返って

こんにちは、髙野です。早いもので、今年も残りわずかとなりました。このタイミングになると、どうしても一年を振り返りたくなりますよね。どんな年でも、誰もが少なからず変化を経験し、新しい挑戦に向き合っているものです。目指してきたこと、実現できたこと、反省点や課題、そして新たな決意。その中で、私たちはどれだけ成長できたのか。これらを整理するための良い機会だと感じています。おそらく、皆さんも同じように思うのではないでしょうか。今年1年、どんな出来事があり、どんな変化があったでしょうか。そして、来年に向けてどんな年にしたいと考えていますか。ここでは、私個人の振り返りと共に、今年のaciassに関する...

aciass meet up 2024.12.13

12月13日、aciassでは希望者を対象に全体会議を開催しました。aciassには様々なチームがあり、日々のプロジェクト進捗は主にNotionを通じて共有されています。しかし、対面のやりとりだからこそ生まれるアイディアもあると考え、全体会議という形で、定期的に会社全体の成長戦略やプロジェクトの進捗状況を共有する場を設けています。今回はこの会議の内容を、お伝えできる範囲で報告します。1. アジェンダの共有・自己紹介会議の冒頭では、まずアジェンダが共有されました。参加メンバー全員が集まる貴重な機会であるため、最初に会議の流れを確認し、時間配分などを調整しました。その後、普段はNotionを...