株式会社NewRecord

※本募集は、弊社の雇用（または契約）の募集です。 弊社クライアント先へ常駐勤務となります。 当社が担当するSESによる担当プロダクトにおいて 音声会話型のAIアプリケーションの開発及び運用を行っていただきます。 機能拡張や今後予定している新規のプロダクトも視野に入れてUnityを利用してもらい 開発/運用を行っていただきたいです。 主にリモートワークでの作業となり、Unityを用いてネイティブアプリケーションを開発いただきま

※本募集は、弊社の雇用（または契約）の募集です。 弊社クライアント先へ常駐勤務となります。 当社が担当するエンド直案件を中心に、下記のようなプロジェクトに携わっていただきます。 Webアプリケーション開発（バックエンド・フロントエンド） スマホアプリ開発（iOS/Android） クラウド環境の構築・運用 その他モダンな技術を活用した開発全般 【具体的な業務内容】 要件定義や設計、開発、テスト、運用までの全工程 チームでのア

※本募集は、弊社の雇用（または契約）の募集です。 弊社クライアント先へ常駐勤務となります。 当社が担当するエンド直案件を中心に、下記のようなプロジェクトに携わっていただきます。 Webアプリケーション開発（バックエンド・フロントエンド） スマホアプリ開発（iOS/Android） クラウド環境の構築・運用 その他モダンな技術を活用した開発全般 【具体的な業務内容】 要件定義や設計、開発、テスト、運用までの全工程 チームでのア

※本募集は、弊社の雇用（または契約）の募集です。 弊社クライアント先へ常駐勤務となります。 当社が担当するSESによる担当プロダクトにおいて 音声会話型のAIアプリケーションの開発及び運用を行っていただきます。 機能拡張や今後予定している新規のプロダクトも視野に入れてUnityを利用してもらい 開発/運用を行っていただきたいです。 主にリモートワークでの作業となり、Unityを用いてネイティブアプリケーションを開発いただきま

※本募集は、弊社の雇用（または契約）の募集です。 弊社クライアント先へ常駐勤務となります。 当社が担当する生成AI関連の開発プロジェクトにおいて TypeScript（Next.js）メインでフルスタックに開発を行っていただきます。 サーバーサイドもTypeScriptで開発を行っており、AIのモデリングなどにPythonを用いる可能性もございます。 【業務内容例】 スキルに応じて変動いたしますが、上流から一貫して対応いただきます。 まずは得意な領域か

※本募集は、弊社の雇用（または契約）の募集です。 弊社クライアント先へ常駐勤務となります。 ITS事業の開発案件において OpenGLなどを用いて地図を描画できるエンジニアを探しています！ 【具体的な業務内容】 ITS事業や地図活用ソリューションを展開している開発支援にて OpenGLなどを用いていただき地図を描画する、エンジンの改修などを行っていただきます。 プロダクトの規模もある程度大きく、新しい地図表現や回転拡大縮小をより

※本募集は、弊社の雇用（または契約）の募集です。 弊社クライアント先へ常駐勤務となります。 当社が担当する某通信キャリアの案件において Javaを用いたWEB開発を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 某通信キャリア向けシステム開発の開発支援を行なっていただきます。 顧客・通信料管理等、様々な、業務システムの保守開発や追加開発作業がおもとなっております。 利用技術といたしましては、Java（spring）､JavaScript（Angular

※本募集は、弊社の雇用（または契約）の募集です。 弊社クライアント先へ常駐勤務となります。 当社で取り扱っております組み込み系のプロダクトが複数あり、 C++/C言語に精通されている組み込み系エンジニアを絶賛募集中でございます。 【具体的なプロジェクト例】 自動運転ECUの開発 H264録画システム開発 車載セキュリティ機能開発支援 etc...

※本募集は、弊社の雇用（または契約）の募集です。 弊社クライアント先へ常駐勤務となります。 当社で取り扱っておりますSNSのショート動画に活用する動画素材などを収集する新規プロジェクトにて フルスタックに開発支援を行っていただきます。 より詳細な部分に関しては是非カジュアルにお話しの機会を頂戴できますと幸いです！ 【開発環境】 Go,Next.js,TypeScript,Vercel,graphQLなど

※本募集は、弊社の雇用（または契約）の募集です。 弊社クライアント先へ常駐勤務となります。 当社が担当するIoTの案件において スマホアプリ開発（iOS/Android）を行っていただきます。 尚、副業ベースでもまずはご相談下さい。スキルに応じて募集したいと思います。 【具体的な業務内容】 要件定義や設計、開発、テスト、運用までの全工程 チームでのアジャイル開発（スクラム開発など） ベンチャー企業との直接コミュニケーション

RACAの両面型コンサルタントとして、企業・求職者とコミュニケーションを取りながら双方のマッチングを実現する仕事です！ 株式会社NewRecordはもともとRPO事業を運営しており、新しく人材紹介事業部の「CAREER PIVOT」を立ち上げたばかりです。2023年10月に1名、2024年1月に1名CAREER PIVOT事業部所属として入社し、現在代表直下で2名が働いています。 案件増加中のため、キャリアコンサルタントを募集中です！ 【具体的な職務内容】 ■法人向け ・新

■募集背景 現在人材紹介事業の立ち上げを行なっています。人材業界に興味があり、法人営業・転職候補者とのキャリア面談などに興味のある方を複数名募集しております。主にIT業界、ベンチャー企業に向けた人材事業を行なっています。本募集は人材紹介未経験の方も対象としています。もちろん人材業界経験者も募集しています。 ■業務内容 ・RA（リクルーティングアドバイザー、企業担当側） 新規顧客開拓 商談、求人ヒアリング 候補

■募集背景 昨年の10月に人材紹介事業が立ち上がり、私を含め初期立ち上げメンバー全員がすでに売上を立て事業拡大のための増員が必要になりました。会社全体も1→5→11人と毎年倍々に増えており、人材紹介事業も増員するのがむしろ自然です。今入ると初期メンバーになれますよ:) ■ミッション 事業計画(売上、利益、組織など)の作成から企業・候補者対応、紹介事業の組織作りまで任せられると理想だと考えております。まずは「企業対

■募集背景 現在人材紹介事業の事業計画作成、組織設計、採用業務などの事業責任者は代表の張ヶ谷が担当しています。日々新規の採用相談を頂く中で、より多くの顧客に対しサービス提供をしていくための組織体制強化が必要となってきています。 一人で黙々と事業計画作成しているのも面白くないので、一緒に会話しながら考え実行していく仲間がほしいというのも本音です。 ■本ポジションの魅力 徹底した権限移譲をします。自ら考え

■募集背景 【BRANCH / フリーランス,SES技術支援サービス】事業では現在まだ事業を立ち上げてからもまもなくアーリーフェーズになります。 現在は事業責任者が全体を対応しておりますが、業務のフローやサービス基盤なども固まってきたので このタイミングで一緒に伴走できるメンバーを募集いたします。 希望や ■業務内容 ・法人〜個人までの一気通貫型によるいわゆるSES営業 ・自身が持っている稼働者のカスタマーサポートや運用/管理

■募集背景 中途採用支援(RPO)を進める中で「人材紹介はやっていませんか？」と非常に多くのお声がけをいただいています。より顧客のニーズを実現するために事業を開始することにしました。 おおよその事業計画、組織設計はしていますがまだ荒い状態なので一緒にディスカッションしながら進めていきたいと考えています。現在RPO事業の責任者も代表の張ヶ谷が担当しているので1人では対応するにも限界があります。人材紹介会社で責任者

◎仕事内容 顧客の経験者採用の成功にコミットする戦略パートナーとして、クライアント企業の採用課題を解決します。一般的な採用代行とは異なり、採用戦略の立案から実行までを一貫して担う、より専門性の高いポジションです。 ◎具体的な業務内容 ・クライアント企業の事業戦略に基づく採用戦略の設計 ・採用要件のヒアリングと採用計画立案 ・採用チャネル分析と最適メディア/エージェント選定 ・求人票作成と効果検証 ・ターゲッ

◎具体的な業務内容 ・求人票作成 ・求人媒体の保守運用（ビズリーチ、Green、wantedlyなど） ・採用管理ツールの保守運用（ATS：HRMOS、HERP、talentio、ジョブカンなど） ・日程調整 ・スカウト候補者ピックアップ ※一部業務は、当社採用コンサルタントと連携して行います ◎これまで支援実績社の一例 ログラス・ノバセル・タイミー・ユーザベース・KIYOラーニング・HENNGEなど ◎高い裁量と柔軟な働き方 ・週1日のオフィス出社（水曜）と週4日間

■募集背景 ベンチャー企業から上場企業まで幅広い業界、規模の企業で中途採用に課題を抱えている会社は非常に多いです。採用は事業成長に非常に大きな影響を及ぼします。悠長に失敗もしていられないため、中途採用支援の多数の実績があるNewRecordに多くの依頼が集まっています。 これまでの経験を活かして様々な業界の中途採用支援を一緒に行っていきませんか？ ■担当フェーズ ・営業フェーズ（こちらは担当範囲外です） 問い合わせ

■募集背景 ベンチャー企業から上場企業まで幅広い業界、規模の企業で中途採用に課題を抱えている会社は非常に多いです。採用は事業成長に非常に大きな影響を及ぼします。悠長に失敗もしていられないため、中途採用支援の多数の実績があるNewRecordに多くの依頼が集まっています。 これまでフリーランスとして活躍されてきた経験を活かして、NewRecordで一緒に企業の採用支援を行なっていきませんか？ ■顧客事例（過去事例含む） CAPS株式

■募集背景 ベンチャー企業から上場企業まで幅広い業界、規模の企業で中途採用に課題を抱えている会社は非常に多いです。採用は事業成長に非常に大きな影響を及ぼします。悠長に失敗もしていられないため、中途採用支援の多数の実績があるNewRecordに多くの依頼が集まっています。 これまでの経験を活かして様々な業界の中途採用支援を一緒に行っていきませんか？ ■顧客事例（過去事例含む） CAPS株式会社（小児科クリニック） 株式会

■募集背景 ベンチャー企業から上場企業まで幅広い業界、規模の企業で中途採用に課題を抱えている会社は非常に多いです。採用は事業成長に非常に大きな影響を及ぼします。悠長に失敗もしていられないため、中途採用支援の多数の実績があるNewRecordに多くの依頼が集まっています。 これまでの経験を活かして様々な業界の中途採用支援を一緒に行っていきませんか？ ■顧客事例（過去事例含む） CAPS株式会社（小児科クリニック） 株式会

■募集背景 ベンチャー企業から上場企業まで幅広い業界、規模の企業で中途採用に課題を抱えている会社は非常に多いです。採用は事業成長に非常に大きな影響を及ぼします。悠長に失敗もしていられないため、中途採用支援の多数の実績があるNewRecordに多くの依頼が集まっています。 これまでの経験を活かして様々な業界の中途採用支援を一緒に行っていきませんか？ ■顧客事例（過去事例含む） CAPS株式会社（小児科クリニック） 株式会

■募集背景 ベンチャー企業から上場企業まで幅広い業界、規模の企業で中途採用に課題を抱えている会社は非常に多いです。採用は事業成長に非常に大きな影響を及ぼします。悠長に失敗もしていられないため、中途採用支援の多数の実績があるNewRecordに多くの依頼が集まっています。 これまでの経験を活かして様々な業界の中途採用支援を一緒に行っていきませんか？ ■顧客事例（過去事例含む） CAPS株式会社（小児科クリニック） 株式会

■募集背景 ベンチャー企業から上場企業まで幅広い業界、規模の企業で中途採用に課題を抱えている会社は非常に多いです。採用は事業成長に非常に大きな影響を及ぼします。悠長に失敗もしていられないため、中途採用支援の多数の実績があるNewRecordに多くの依頼が集まっています。 これまでの経験を活かして様々な業界の中途採用支援を一緒に行っていきませんか？ ■顧客事例（過去事例含む） CAPS株式会社（小児科クリニック） 株式会

■募集背景 ベンチャー企業から上場企業まで幅広い業界、規模の企業で中途採用に課題を抱えている会社は非常に多いです。採用は事業成長に非常に大きな影響を及ぼします。悠長に失敗もしていられないため、中途採用支援の多数の実績があるNewRecordに多くの依頼が集まっています。 採用業務に興味のある方であれば経験を問わず募集をしています！自社人事、採用代行、人材紹介など採用業務に関わる業界から入社しているメンバーも複数

■募集背景 ベンチャー企業から上場企業まで幅広い業界、規模の企業で中途採用に課題を抱えている会社は非常に多いです。採用は事業成長に非常に大きな影響を及ぼします。悠長に失敗もしていられないため、中途採用支援の多数の実績があるNewRecordに多くの依頼が集まっています。 未経験の方はこれから身につける中途採用経験で、これまで中途採用を経験された方はその経験を活かして様々な業界の中途採用支援を一緒に行っていきませ

■募集背景 ベンチャー企業から上場企業まで幅広い業界、規模の企業で中途採用に課題を抱えている会社は非常に多いです。採用は事業成長に非常に大きな影響を及ぼします。悠長に失敗もしていられないため、中途採用支援の多数の実績があるNewRecordに多くの依頼が集まっています。 これまでの経験を活かして様々な業界の中途採用支援を一緒に行っていきませんか？ ■顧客事例（過去事例含む） CAPS株式会社（小児科クリニック） 株式会

■本募集の魅力 「いきなり事業会社の人事になるのは不安」「人事としてのスキルを身につけたい」という方に非常にマッチした募集です。採用媒体(ビズリーチ、Green、wantedlyなど)や採用管理ツール(ATS：HRMOS、HERPなど)に触れる機会を提供できます。それ以外にも採用要件ヒアリング、定例MTG、エージェント対応なども経験できます。 いきなり事業会社の人事にエントリーするのでなくステップを踏みたい方はぜひ「まずは話を聞いてみたい」

■本募集の魅力 「いきなり事業会社の人事になるのは不安」「人事としてのスキルを身につけたい」という方に非常にマッチした募集です。採用媒体(ビズリーチ、Green、wantedlyなど)や採用管理ツール(ATS：HRMOS、HERPなど)に触れる機会を提供できます。それ以外にも採用要件ヒアリング、定例MTG、エージェント対応なども経験できます。 いきなり事業会社の人事にエントリーするのでなくステップを踏みたい方はぜひ「まずは話を聞いてみたい」

■募集背景 ベンチャー企業から上場企業まで幅広い業界、規模の企業で中途採用に課題を抱えている会社は非常に多いです。採用は事業成長に非常に大きな影響を及ぼします。悠長に失敗もしていられないため、中途採用支援の多数の実績があるNewRecordに多くの依頼が集まっています。 未経験の方はこれから身につける中途採用経験で、これまで中途採用を経験された方はその経験を活かして様々な業界の中途採用支援を一緒に行っていきませ

■実施内容 人材紹介・派遣企業などでRA、CAで仕事をしていて、事業会社での人事を目指している方の相談に乗ります。 この文章を書いている張ヶ谷(NewRecord代表取締役)もRA、CA経験から事業会社の人事を経験しているので経験をもとにお話ができると思っています。 ■本募集の目的 本当は採用業務代行・人材紹介事業を一緒に行っていただけるメンバー採用をしたいと思っています。ですがいきなり採用するのは難しい場合が多いです。まずは

■実施内容 採用において課題になっている悩み相談を伺います。必要があればアドバイスもできればと思います。 ■本募集の目的 本当は採用業務代行を一緒に行っていただけるメンバー採用をしたいと思っています。ですがいきなり採用するのは難しい場合が多いです。まずは張ヶ谷と会話してどんな人間なのか、NewRecordはどういう会社なのかを知ってもらえたらと思っています。 相談の際に基本勧誘はしないのでご安心ください！ ※採用と

■募集背景 ベンチャー企業から上場企業まで幅広い業界、規模の企業で中途採用に課題を抱えている会社は非常に多いです。採用は事業成長に非常に大きな影響を及ぼします。悠長に失敗もしていられないため、中途採用支援の多数の実績があるNewRecordに多くの依頼が集まっています。 未経験の方はこれから身につける中途採用経験で、これまで中途採用を経験された方はその経験を活かして様々な業界の中途採用支援を一緒に行っていきませ

■募集背景 タイミー、ユーザベース、WACUL、CAPS、Activ8、TODOROKI、ログラスなどベンチャーから上場企業まで業種問わずに採用支援を行ってきています。採用戦略の立案、採用計画(人数・予算)なども提案しながらクライアントの採用成功に向けた採用戦略コンサルティングを行っています。 多くの採用に困っているクライアントから相談をいただく中で、対応できるメンバーが足りずお断りするケースも少なくありません。採用人事経験がある、

■募集背景 現在人材紹介事業の立ち上げを行なっています。人材業界に興味があり、法人営業・転職候補者とのキャリア面談などに興味のある方を複数名募集しております。主にIT業界、ベンチャー企業に向けた人材事業を行なっています。本募集は人材紹介未経験の方も対象としています。もちろん人材業界経験者も募集しています。 ■業務内容 ・RA（リクルーティングアドバイザー、企業担当側） 新規顧客開拓 商談、求人ヒアリング 候補

■募集背景 タイミー、ユーザベース、WACUL、CAPS、Activ8、TODOROKI、ログラスなどベンチャーから上場企業まで業種問わずに採用支援を行ってきています。採用戦略の立案、採用計画(人数・予算)なども提案しながらクライアントの採用成功に向けた採用戦略コンサルティングを行っています。 多くの採用に困っているクライアントから相談をいただく中で、対応できるメンバーが足りずお断りするケースも少なくありません。採用人事経験がある、

■募集背景 現在採用業務代行事業(RPO)の事業計画作成、組織設計、採用業務などの事業責任者は代表の張ヶ谷が担当しています。日々新規の採用相談を頂く中で、より多くの顧客に対しサービス提供をしていくための組織体制強化が必要となってきています。 一人で黙々と事業計画作成しているのも面白くないので、一緒に会話しながら考え実行していく仲間がほしいというのも本音です。 ■本ポジションの魅力 徹底した権限移譲をします。

■募集概要 現在の収入・働き方・成長で限界を感じている方、収入UP・働き方の改善・次の成長機会を求めているような方とオンラインにてお話しできればと思っています。 現在複数のポジションで募集をしていますが、まずはお話を伺ってマッチするポジションがあればご紹介できればと思います。フラットに収入を上げる方法、転職活動のアドバイスなども行えればと思っています。 ■オンライン面談の流れ ①現状の仕事内容、働き方な