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株式会社リナックス総合研究所

http://lri.jp

東京都

個性をテクノロジーで光らせる

年齢層が30歳前後と若く、風通しの良いフラットな社風です。 20年以上にわたり元請け様直の官公庁案件、エンド様直の受託案件に携わっています。 技術者のレベルが低いと言われる日本ですが、できる技術者を育てたい、輩出したいという強い想いから、【教育】【技術力】【能力】を伸ばす事に力を入れております。 技術者のキャリアを大切に考え、応用の効く技術、使える技術の習得と利用をサポートしています。 習得の速い遅いではなく、成長し続けることを重んじているので、お互いの個性を認め尊重しながら、成長できる会社です。

価値観

弊社の技術力は、お客さまの満足度によってはじめて評価されます。 弊社に相談すれば、「何とかしてくれる」とこれからも頼られ、信頼される存在を目指し続けます。
技術は企業がもっている、掛けがえのない【財産】です。 だからこそ社員に技術を伸ばしてほしい。 社員の成長は本人のためでもあり、お客さまのためでもあります。
一人の社会人としてお互いを尊重しあう姿勢が大切と考えています。 疑問に感じたことや不安なことを、先輩や同僚に聞くことで解決を図ることができる環境があります。 役割は違えど、同じ技術者という仲間意識は変わりません。
平均残業時間10時間/月未満を、10年以上変わらずに続けています。更には「賃金改革」でワークライフバランスの質の向上を実践しています。
未経験からのチャレンジも大歓迎です。 「技術が好き」「スキルアップしたい」そんな想いを持つ未経験の社員を、一人前のエンジニアまで育てた実績が多数あります。 約３年～５年の長い期間 成長を見守り、サポートしていきます。
「どこでも通用する技術者になる」ためには、質の高いコードを書けることが重要です。 技術のみならず、社会人としてのマナーやコミュニケーション能力も問われます。 全てを備えてこそのフルスタックエンジニア。 そんな高いレベルの技術者になるべく、弊社で同じ想いを持つ仲間とともに 努力し続けませんか？

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研究員 リナ
エンジニア

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会社情報

株式会社リナックス総合研究所
株式会社リナックス総合研究所
  • 東京都調布市布田4-2-1 調布スクエアビル 9F
  • http://lri.jp
  • 2000/10 に設立
  • 長友秀貴 が創業
  • 20人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる