こんにちは!採用担当の山口です。
ICDでは、社員一人ひとりが働きがいを持って、安心して働き続けられるように、さまざまな福利厚生を用意しています✨
今回は、そのなかでも"休暇制度"にフォーカスをあててご紹介していきます!
◇有給休暇
ICDの有給制度は、入社から半年後に10日付与され、勤続年数に比例して、付与される有給休暇の日数が増えていく仕組みになっています。
社員の取得実績は、平均7.95日(管理職含む)とみなさんしっかりお休みを取っています✨
"働く時は働き、休む時はしっかり休む!"と、メリハリをつけて働いている社員が多く、会社からも有給奨励日が設けられていることで、有給を取りやすい雰囲気が生まれている気がします👀
私は趣味が「旅行」と「サウナ」ということもあり、有給+土日を利用して日本全国のサウナ施設を練り歩く旅をしています🧖🏻♀️(笑)
次はどこにいこうかー!あそこのサウナが良いらしい!などなど情報を仕入れつつ、計画を立てる時間もすごく楽しいんですよねー!
寒の地獄旅館HPより
先日、大分県の九重町にある寒の地獄温泉に行ってきました!
サウナ室は116℃と激アツ🔥に加え、壁紙が真っ赤なので地獄感満載👹
体を熱々に温めたあとは、メインの冷泉風呂へ!
水質抜群の冷泉が湧き出していて、硫黄が香る神秘的な水風呂が最高✨
全国のサウナ好きにはぜひとも訪れてほしい!かなりおすすめの施設でした!
◇半休制度
ワークライフバランス推進の一環として、2024年3月から半休制度が導入されました🎉
・午前中は病院に行きたい
・午後からは野球観戦の予定がある⚾
などなど、丸一日の休みは不要だけど、ちょっとした予定がある際にも、休みを取りやすくなったのはかなり嬉しいですね✨
◇夏季休暇
ICDの夏休みは、7月~9月の間で計3日間、好きな時に休みを取ることができます!
世間と合わせてお盆休みにしてもよし、混雑をさけて休むのもよしと、柔軟にコントロールできるのがとても嬉しいです⭕
◇誕生日休暇
有給休暇とは別に、誕生月に1日お休みがもらえる制度もあります!
アニバーサリーを大切にしてほしいという想いから生まれた誕生日休暇。
誕生日当日はもちろん、誕生月であればいつでも休みを取ることができます!
採用担当の大里さんは、8月がお誕生日なので、夏季休暇+誕生日休暇をセットにして、韓国旅行を楽しまれたそうです🌼
弘大&明洞でショッピング
(右)夜市でシャインマスカットを吟味する大里さん🍇
大里:弘大(ホンデ)は、かわいくて安いお洋服屋さんが沢山あるエリアで、韓国に行く際はいつも、滞在2日目以降のお洋服を現地調達しています!
今回もかなり爆買いしてしまいました😆
洋服の現地調達は、なかなか通な楽しみ方!
持っていく荷物を減らしつつ、お買い物も楽しめて一石二鳥ですね!
(私も現地調達チャレンジしてみようかな🙄)
韓国ならではの街並みを歩く
チマチョゴリを着た人がたくさん!!
大里さんは暑すぎて着るのを断念したらしい😂
大里:景福宮(キョンボックン)には、時代劇系の韓国ドラマでよく見る広場と王宮が🏯
想像以上の広さと建物の装飾の細かさにびっくりしました!
壁一面に本がずらりと!
つい写真を撮りたくなる光景📸
大里:ずっと行ってみたかったピョルマダン図書館にも行けました!
一面本棚のこの空間は私的には憧れの空間で…😳
実際行ってみても、とても写真映えするスポットで良かったです!
ところどころに、日本のキャラクターが表紙に描かれた本があったりと、こんなところにも日本が!と思う部分も結構多かったです。
韓国限定メニューを堪能!
大里:せっかくなら日本にないものをと注文してみた、マンゴー&ドラゴンフルーツ レモネード(写真右の紫の飲み物)。普段食に執着のない私が、久しぶりに感動したレベルには美味しかったです…!
ちゃっかり限定タンブラーもゲットしちゃいました✨
休暇制度を利用して、存分に韓国旅行を楽しんだ大里さん!
休むときはしっかり休み、心も体もリフレッシュさせることで、仕事の活力につながりますよね!
ICDは、こういった考えを持つ社員が多いからこそ、自然と働き方にメリハリが生まれ、休暇を取りやすい雰囲気につながっているのかもしれませんね。
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