家族が増えたので、働き方を見直してみた

こんにちは。Helpfeel採用担当です！
本日の入社エントリーは、フィールドセールスの佐々木が担当します👏

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プロフィール

名前：佐々木　和成
入社年月：2023年6月
部署：フィールドセールス　SMB
居住地：神奈川県横浜市
家族構成：4人（長男4歳、長女2歳）
趣味：サウナ

入社のきっかけ

前職では主にto C向けの営業を9年間、その後本社に異動して約1年半ほど展示会や新規店舗開発等の事業に従事していました。転職のきっかけは、家族が増えてたことで将来を今まで以上に考えるようになり、「このままじゃまずい」「挑戦したい」と思ったのがきっかけです。

最初は転職エージェントを5社くらい依頼して、色んなエージェントさんと話しました。（人間なので合う合わないがあると思ったので）その中で一番親身に接してくれて、時には少し強めに指摘してくれるエージェントさんを選びました。

「本当にやりたいこと」「本当になりたい姿」「いつまでにどうやって」みたいなことを、仕事が終わった後20時〜とか21時〜を繰り返して自分の思考を言語化していきました。「結論ファースト」と言う言葉は、当時よくエージェントさんに言われて今でも意識している言葉です。

転職活動って、転職する・しないに関わらずやった方がいいというか、かなり勉強になるなと感じました。自分がなんとなく考えていること（本当はそこまで考えてないことがわかったり）が言語化されて、「なぜ？なぜ？なぜ？」を繰り返すので解像度が上がる感じです。転職活動をしている当時、プロジェクトの佳境だったのでかなり大変でしたが、今では本当にやってよかったと思っています。全く畑違いなので「絶対苦労する」と思っていましたが、苦労＝成長だと思っているので、自分にとってより成長できる環境を選びました。

率直に入社してよかったと思っています。何より環境（人）に恵まれていると感じます。周りにいる人に優秀な人・尊敬できる人がとても多いです。仕事としても、人としても。

また家族との時間を考えてもフルリモート、フルフレックスは、「いいの？」って思うくらいかなり柔軟で時間の使い方を自分で選べて本当にありがたいです。

最後に一言

仕事としての成長性はもちろん、家族や友人との時間が作れる点においてもめちゃくちゃいい会社です！自由な分、自分から積極的・能動的に動き、日々緊張感を持って働けるのは本当にいい環境だと思います。是非、他のメンバーの記事も見てください～～～

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佐々木の入社エントリーいかがでしたか？家族が増えたことにより、働き方の見直しを考え始めHelpfeelを選びました。リモートワーク未経験、異業種からの転職ではありますが、Helpfeelではしっかりとしたオンボーディングがあるのでご安心ください！リモートワーク、フルフレックス勤務では家族やプライベートの時間の確保を柔軟にできるので、働き方を見直されている方はぜひ一度お話してみませんか？

そんなHelpfeelでは現在、一緒に働く仲間を募集中です。興味を持っていただいたら、ぜひこちらから話を聞きに来てください！