ホステルを世界中に作りたい！ベンチャー企業の海外新規開拓チームで世界中を飛び回る！　　FULLCOMMISSION新卒のホンネ#1

こんにちは！

私は株式会社FULLCOMMISSIONの海外事業部で働くMeikoです！

今回は海外事業部を中心にFULLCOMMISSIONがホステルブランドTen to Ten としてどんなことをしているのか、実体験を交えてお話していきたいと思います。（ちなみにタイトル写真はフィリピン出張時にmeeting中にココナッツジュースを飲む様子笑）

まず、Ten to Ten って？という方は、こちらの記事を先に読んでみてください！

Ten to Tenってどんなところ？普段交わらない「点」と「点」が繋がる場所

Ten to Ten は今、「2020年内にTen to Tenを20店舗にする！」ということを一番の目標に掲げ、走っています。現在国内外を合わせて９店舗の運営を行っています。

私は、中でも「海外事業新規開拓」を担当しているので、Ten to Tenを海外に増やすためにちょこまか動き回っています笑

海外の新規開拓をしてますと言っても、実際には社内からも友達や家族からも「実際には何やってんの？」と聞かれてしまうことが多いので、今回はこの場を借りてとある1日のスケジュールをもとにお話させていただければと思います。

ーある1日のスケジュールー
9:15　 出社 タスク/スケジュールの整理
9:30　 海外事業部 経営企画meeting参加
11:00 　海外新規開拓チーム meeting
12:00 　ランチ休憩
13:00　 インターン面接の面談
14:00　 市場調査チーム打ち合わせ
15:00 　インターン派遣都市調査
17:00　 その他関連業務（翻訳・システム関連など）
19:00　 帰宅

9:30　海外事業部 経営企画meeting参加

海外事業チームでは、社長と海外事業部長を交えたミーティングを行っています。「新卒の私が…？」なんて気もしますが、私からインターン生達が調査してくれた情報や各地の進捗状況などを報告し、今後の方針を決定していく大事な場となります。その他にも、海外店舗の売上報告やそれに対しての改善などの売上戦略、会社設立などの法務関係に関しても、この場で検討・決定がなされます。

11:00　海外新規開拓チーム meeting

このミーティングでは、先ほどの経営企画ミーティングおいて決定した方針をインターン生に共有します。海外開拓事業は、インターン生達と協力して市場調査・物件調査を行っています。調査内容に対してのfeedbackや、宿題を出して本部から視察にいくまでに検討に必要な情報を集めてもらいます。
（それに関してはこちらの記事でも触れられているので、ご覧になってください！　また、興味のある方は、募集ページもチェックしてください！）

海外を飛び回る！トラベラーインターン大募集！！
※今後さらに活動中のインターン生たちが記事を更新していく予定なのでCheck them out!

13:00　 インターン面接

新規開拓に関わるインターンは私が採用を担当しています！　この記事をみて興味を持ってくださった方！ぜひ一緒に働きませんか？　私もかつてインターンとしてFULLCOMMISSIONに入社したので、できるだけインターン生の目指す方向を理解して、採用をするよう心がけています。たまに完全に採用関係なく、カウンセリングみたいになってしまうことも…笑

14:00　 市場調査チーム打ち合わせ

実際に現地調査を行うべき都市の選定を行います。メキシコ人率いるデータアナリストチームが、各国・各地域の観光客情報などを調査し、候補を選出します。その中から総合的な評価をして、インターン生を派遣する地域を決定します。　実際に都市を選定するまでに、様々な要素やトレンドを加味して、日々都市の方法の改善・改良を目指しています。

15:00 　インターン派遣都市調査

そうして決まった都市の情報の調査を行います。主にこれはインターン生が行うことが多いのですが、その調査方法やまとめ方をインターン生に共有します。わかりやすくエリアの情報を伝えるために、非常に大事なステップです！

17:00　 その他関連業務（翻訳・システム関連など）

上記が主に主務である「海外新規開拓」に関わる業務でしたが、他にも海外事業に関わることであれば、なんでもやるのが、FULLCOMMISSIONの海外チームです！笑　会社の外国人同僚の翻訳や、予約に必要なシステムのセットアップなど…　こういった業務を通してさらに宿泊業界や英語のスキルなどが多岐に渡って鍛えられるんではないかなと思います！

こんな感じで、1日を通して働いています。インターン生が有力な物件候補を見つけてくれた場合には、もちろん日本から物件の視察にいくこともあります。(2019年6月フィリピン、10月タイ）また、立ち上げの際のオペレーションを整えたり、進捗を確認するために現地に赴くこともあります。(2019年1-2月ベトナム、2019年3月メキシコ)　入社してからの海外出張はすでに5回を超えました。笑

こんな感じで、「普通の新卒」とは思えないような働き方をさせていただいておりますが、やはり一番FULLCOMMISSIONに入って成長したと思う部分は、「サバイバル能力」です。笑　これは野性的な意味ももちろんありますが、実際に「自分で考えてなんとかする力」は強くなったなと考えてます。

まだまだ成長途中の会社なので、常にその時の「ベスト」を目指して邁進し、日々アップデートされていく状態に「順応」したり、その流れを感じ取って、自立してその時に何が必要で何ができるのかを考えることが求められます。そんな環境に身を置いているおかげで、大抵のことには動じず、冷静にその時にできる「ベスト」を考えられるようになってきました！

最後に…

いろいろと周りに理解されないこともやっていますが(笑)、すごく面白いことをやっている私たちなので、ぜひインターン・社員勤務に興味がある方はお問い合わせください〜！　お待ちしています！