カラフの働き方と福利厚生の紹介

こんにちは、カラフで採用担当をしております前田です。

今回は、働く先を決める上で重要な、カラフの働き方と福利厚生についてご紹介いたします！

自分が希望する働き方ができるかは転職活動をする上ではとても重要なポイントですよね。
ぜひこの記事を読んでカラフで働くイメージが少しでも具体的になれば幸いです！

カラフの働き方【働く時間と場所】

カラフでは現在、ディレクターなどの専門職について専門型裁量労働制を採用しており、現在募集しているクリエイティブディレクターのポジションも【裁量労働制】で働くことになります。
つまり、働き方、業務の進め方は一人一人が自由に決めることができるのです。

また、カラフではリモートワークと出社を合わせるハイブリッド型の働き方を採用しています。
社員は週に2～3回出社をしつつ、オフィスに来る必要がない時や家庭の事情がある際などはリモートワークも可能です。

出社して直接メンバーとコミュニケーションをとることも大切ですし、今の時代の働き方に合わせることも大切だと感じています。出社のメリットも、リモートワークのメリットもどちらもうまく取り入れていきたいですね。

カラフの休日・休暇

カラフは完全週休2日制（土日）ですので、土曜日と日曜日が固定でお休みです。
加えて祝日も休みですので、一般的な「土日祝休み」というやつですね。

それ以外のお休みは以下です。

◇ 年次有給休暇は入社半年後に10日付与
◇ 年末年始休暇
◇ お盆休暇
◇ 会社設立記念日休暇
◇ 推しごと休暇制度

珍しいのは推しごと休暇制度でしょうか。
推しごと休暇制度についてはこちらの記事で詳細をご説明していますので、ぜひご覧ください！
推しは推せるうちに推せ！カラフの推しごと休暇制度の紹介！

また、もちろん法令で定められた産前産後休暇や育児介護休業制度もありますので、詳細が気になる方はぜひ面談などでご質問ください。
現在カラフでは、子育てをしながら働いている社員もいますよ。

また、カラフでは働くメンバーのライフステージの変化を支援する制度として、結婚・出産祝い金制度を設けています。個人のストーリーを尊重した上で、人生の転機を共に祝いたいと考えできた制度です。

カラフの福利厚生

カラフの福利厚生一覧は以下です。

◇ 社会保険完備（雇用保険・ 厚生年金・ 健康保険・ 労災保険）
◇ 交通費支給あり
◇ 読書支援制度
◇ オフィスフリードリンク制度
◇ 結婚/出産祝い金制度
◇ 服装自由
◇ 健康診断
◇ インフルエンザ予防接種奨励制度

この中で取り上げるのは読書支援制度とオフィスフリードリンク制度です！

読書支援制度とは

その名の通り、社員が購入する図書の金額を会社が全額負担する制度です。

カラフでは、働くメンバーに好奇心を持って事に臨んでもらうため、読書を奨励しています。
制度を利用してどんどん本を読みましょう！

業務に関係する本はもちろんのこと、画集等も可です。
購入できるのは、一人あたり月3冊程度を想定しています。
漫画に関しては際限がないため基本なしですが、業務に関わるものもありますので、都度代表に相談しましょう！

ちなみに、購入した図書は会社の所蔵備品になります。
オフィスにディスプレイされていく購入図書から話題が広がることも多く、社員の交流にも一役買っています。ぜひオフィスに遊びに来た時に、本の趣味もチェックしてみてください！

オフィスフリードリンク制度とは

出社時の業務への集中力の向上、コミュニケーションの活性化を目指すべく、オフィスにコーヒー、お茶、ミネラルウォーターなどを無料で用意しています！特に、代表がコーヒー好きなこともあり、豆から挽いたコーヒーをオフィスで飲むこともできますよ！

コーヒーは飲まないけど、紅茶なら好き。など、ドリンクの好みがある方はぜひ教えてください！

カラフの設備投資

基本的に、業務に必要なものだと判断され許可が降りれば会社経費で購入可能です。

特に業務の要となるPCは、30万円以内で好きなスペックのものを購入可能です！
業務上スペックが足りなければ、もちろんそれ以上も相談可能です。

また、オフィスではデュアルディスプレイ完備ですので、Adobeを使った編集作業などもスムーズに行うことができます。

まとめ

以上がカラフの働き方と福利厚生でした！

メンバーの裁量に任せている部分が多いことや、働くうえでの効率を上げる設備や環境への投資、また仕事とプライベートのバランスのとり方など、まだまだ小さい組織ながらメンバーのことを考えられた制度があるのはいいですよね！

まだまだカラフについてご紹介できていないところがたくさんありますので、またストーリーを更新していきたいと思います！