株式会社ARPEGGIO

東京都

技術者として活躍するチャンスを生み出す

ARPEGGIOは、未経験者の「エンジニア/デザイナーになる」という夢を大切にし、夢を叶えるチャンスを提供すべく2022年に設立したスタートアップです。技術者がより成長できるホームであることを目指し、常に「技術者ファースト」の環境づくりを心掛けながらSES事業を行っております。【挑戦の場を提供し続ける】をVISIONに掲げ、私たちARPEGGIOは未経験のデザイナー/エンジニア志望者を積極的に採用します！そしてARPEGGIOで得たテクノロジーで社会課題を解決し、企業価値の最大化を目指します。

価値観

入社後3ヶ月は研修のみに集中。ARPEGGIOの教育の特徴である「答えを教えるのではなく、わかる人を育てる」ことで、一つのことに対して様々な答えを導き出せるエンジニア/デザイナーが多数在籍します。当社では200名以上の技術者を輩出してきた実績のあるカリキュラムを実施。教育担当者が専属のレビュワーとして付き、未経験者でも現場で通用するスキルが習得が可能な環境を提供しています。

ARPEGGIOはSES事業を展開していますが、人材育成に注力し、皆が主体的に成長できる環境を大切にしています。プロジェクトに出向してもらうだけでなく、メンバーの挑戦と成長を後押しし、個々の人間性を尊重することが、私たちの組織の大きな使命であると考えています。

全員がリモート業務でも一緒に成長していける会社を目指しています。現在、当社ではメンバーの半数以上がリモートワークのあるクライアント先にて開発支援を行なっています。それぞれのライフステージに合わせた働き方や環境を整備することで、急成長スタートアップでありながら働き方も重要視しています。

ARPEGGIOでは、基本的な技術（プログラミング/デザイン）を身につけたら、その先としてカッツ理論という「技術能力」「人間関係能力」「概念能力」をベースに生成AIを自身の武器として扱い（プロンプトエンジニアリング）、業務効率化、最先端な技術選定、プロダクト管理など上流工程から携わりIT業界でモノを生み出す人材になっていってほしいという願いがあります。だからこそ「書く」技術者ではなく「生み出す」IT人材の創出という目的を設定しています。

ARPEGGIOでは、挑戦の場を生み出すために一人ひとりの「ありたい姿」を大切にしています。それぞれのメンバーの多様なバックグラウンドを尊重しつつ、人の根幹にある軸や芯が何か、一人ひとり違った形の熱意を持った人たちのありたい姿の発掘、それによって輝き始める眼、成長をサポートしていきます。

当社は、組織内のコミュニティを大切にしています。経営メンバーとの距離が近く、年齢や地位に関係なく、全てのメンバーが自由なコミュニケーションを楽しめる環境を整えています。また、組織としてだけでなく、一人ひとりがARPEGGIOを通じて挑戦を切磋琢磨し続ける共同体として挑戦の心を大切にしていきたいと考えています。メンバー同士が尊重し合い、自己責任を果たしながらも、全ての意見が受け入れられる文化が築かれています。