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手厚い研修で短期間でエンジニアに!熱い情熱を持ったWebエンジニアを募集!

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on 2024/06/21

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手厚い研修で短期間でエンジニアに!熱い情熱を持ったWebエンジニアを募集!

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齋藤 雄太

複数の社内システムの開発に携わったのち、飲食店向け決済システムのフロント側の開発メンバーとして業務に従事。ベンチャー企業で4年間フロントエンドエンジニアとマネージャーを担当。 ブランディング施策として社内外向けハッカソンイベント、ハンズオンイベント、勉強会を複数主催。 マネジメント業務として人事評価制度構築、教育カリキュラム策定と運用、人事採用制度の改定を企画構築、組織文化醸成の一端を担い、組織の全体的な拡大に従事。 現在は、株式会社ARPEGGIOにて、哲学と心理学をテーマに組織経営と人事面においてマネージャーとして総合的に携わる。

株式会社ARPEGGIOのメンバー

複数の社内システムの開発に携わったのち、飲食店向け決済システムのフロント側の開発メンバーとして業務に従事。ベンチャー企業で4年間フロントエンドエンジニアとマネージャーを担当。 ブランディング施策として社内外向けハッカソンイベント、ハンズオンイベント、勉強会を複数主催。 マネジメント業務として人事評価制度構築、教育カリキュラム策定と運用、人事採用制度の改定を企画構築、組織文化醸成の一端を担い、組織の全体的な拡大に従事。 現在は、株式会社ARPEGGIOにて、哲学と心理学をテーマに組織経営と人事面においてマネージャーとして総合的に携わる。

なにをやっているのか

私たち株式会社ARPEGGIOは、SES事業を手掛けるスタートアップITベンチャーです。技術者がより成長できるホームであることを目指し、常に「技術者ファースト」の環境づくりを心掛けています。 ■事業内容■ 主にSES事業を手掛け、EC系サービス、マーケティング、人材系、B2B、B2C、飲食、美容、医療、金融など幅広い業界でWeb開発を行っています。 ▍具体的な事業内容 ・SES事業 お客様先に常駐して開発/保守/運用の技術支援(リモート60%) ・Web制作・運用事業 クライアント企業様のホームページやランディングページの制作・運用、ECサイトの構築 ■実績■ 2022年10月に誕生したばかりのスタートアップではありますが、創業から右肩上がりに売り上げが増えています。案件の幅も拡大しており、技術をお持ちの方であればさまざまな案件に参画可能です。
ARPEGGIOのオフィスです
選考の流れ
カリキュラム概要

なにをやっているのか

ARPEGGIOのオフィスです

私たち株式会社ARPEGGIOは、SES事業を手掛けるスタートアップITベンチャーです。技術者がより成長できるホームであることを目指し、常に「技術者ファースト」の環境づくりを心掛けています。 ■事業内容■ 主にSES事業を手掛け、EC系サービス、マーケティング、人材系、B2B、B2C、飲食、美容、医療、金融など幅広い業界でWeb開発を行っています。 ▍具体的な事業内容 ・SES事業 お客様先に常駐して開発/保守/運用の技術支援(リモート60%) ・Web制作・運用事業 クライアント企業様のホームページやランディングページの制作・運用、ECサイトの構築 ■実績■ 2022年10月に誕生したばかりのスタートアップではありますが、創業から右肩上がりに売り上げが増えています。案件の幅も拡大しており、技術をお持ちの方であればさまざまな案件に参画可能です。

なぜやるのか

■VISION■ 「挑戦の場を提供し続ける」 私たちARPEGGIOは、優秀な技術者になるべく挑戦する「エンジニア/デザイナー」志願者を積極的に採用。そしてARPEGGIOで得たテクノロジーを駆使し、様々な社会課題を解決することによって企業価値の最大化を目指します。 ■MISSION■ 「技術者として活躍するチャンスを生み出す」 本当の実力が身につく研修をとおして、可能な限り短期間で「できるWebエンジニア」へと育てたいと考えています。技術者がより成長できるホームであることを目指し、常に「技術者ファースト」の環境づくりを心掛けます。 ■解決したい問題■ IT業界は人手不足と言われていますが、実際に未経験者が業界に入ろうとすると高い壁があります。私たちは未経験の人であってもエンジニア・デザイナーになるという夢を叶えられる環境を目指し、「挑戦の場を提供し続ける」というVISIONを実現させ続けます。さらには多くのIT人材を輩出することで、次の世代に繋げていき、業界の未経験という壁を壊してまいります。

どうやっているのか

選考の流れ

カリキュラム概要

■他社との差別化■ 技術的な研修だけでなく、カッツ理論に基づき「人間関係能力」「概念能力」を身につける研修を実施。また、研修期間の3ヶ月目からは出向の面談に向けた「自身をプレゼンする能力」を向上させるためのさまざまなトレーニングも行っています。 同業他社と比べても案件先が豊富であり、研修後に参画できる案件が無いといった心配もありません。 ■求めるマインド■ 「挑戦したい」という気持ちが何より大切です。当社の立ち上げメンバーも未経験からエンジニア・デザイナーとして挑戦してきた一人です。当社ではプログラミングをやりたいという熱い想いがある方は誰でも歓迎します。 また、自分自身を理解している、または理解しようというマインドが大切です。人によって生まれ育った環境、価値観は違って当然です。その中で自分自身がどういう人間であるか理解ができているかが重要になります。自分自身にとってどのような頑張り方が適切であるか理解していれば、速いスピードで成長できるでしょう。 ■職場の雰囲気■ 経営層も含め30歳前後のメンバーが中心となっており、フラットで話しやすい雰囲気です。「個」を大切にしており、メンバーはそれぞれ自身が働きやすいかたちで仕事に取り組んでいます。 ■勤務形態■ 社員の60%がリモートで勤務しており、研修もリモートを中心に行っています。未経験者は出社とリモートを組み合わせて働いていただく想定ですが、開発経験者は全国どこからでも勤務可能です。 ▍社員全員がフルリモートできる環境を 当社では、全社員がフルリモートで仕事ができる体制づくりに取り組んでいます。しかし、リモート環境下では人間関係が希薄になりがちという側面もあります。そこで、当社ではさまざまなコミュニケーションツールをフル活用し、エンジニア間のコミュニケーションを確保。また、出向後も毎月帰社日を設けており、自己理解や他者理解を深める場を提供しています。

こんなことやります

■業務内容■ ■経験者 SES事業でWebエンジニアとして携わっていただくメンバーを募集します。最初からフルリモートでWebサイトやWebサービスの開発・デザインを担当していただきます。 ■未経験者 SES事業でWebエンジニアとして携わっていただくメンバーを募集します。3カ月の研修でWeb開発の基礎からプログラミング技術を身につけたのち、WebサイトやWebサービスの開発・デザインを担当していただきます。 ※本募集は株式会社ARPEGGIOの正規雇用です。 【案件へのアサイン方法】 研修の最後にいくつかの面談を受けて、オファーが来た案件の中から選択します。 【研修内容】 研修はオンラインを利用して学びます。さまざまなビジネスの場で活用できる思考法や、コミュニケーション能力、表現能力を育むトレーニングも併せて行っています。 ■勤務地■ ★リモート率100%を目指します! ◆全国の自宅または都内のプロジェクト先。 ※未経験者は現状、一都三県エリア(東京、神奈川、千葉、埼玉)在住者に限ります。研修は基本的に自宅と弊社オフィスを併用して行っていただきます。 ※開発経験者は全国どこからでもご応募可能。最初から自宅でのフルリモート勤務も可能です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■仕事の醍醐味■ ものをつくる仕事であり、成長を非常に実感しやすい環境です。またWeb開発のスキルやクラウド技術を身につけることでやりたいことをどんどん実現できます。スキルアップ後は独立してフリーランスになるなど、生き方自体も選べるようになります。未経験から短期間でWebクリエイターを目指せる当社で、あなたの実現したい夢を叶えてください。 ■今後の活躍の場■ 将来的には、リーダー層やマネジメント層を目指すことも可能です。カッツ理論に基づいた研修を行うことで多様なキャリアパスが描けます。 ■求める人物像■ ・自己理解に意欲が高く成長を志している ・どんなことにも積極的に解決策を模索し、学び続ける意欲を持っている ・柔軟な心構えを持ち、進化し続けている ・技術に対して情熱を持って真摯に挑んでいる ・他者のために尽くす情熱と努力を惜しまない ・昔からPCをいじるのが好き 学歴や経験の有無は不問です。未経験の方も、経験者でもっと上を目指したい方も、インフラから開発にキャリアチェンジしたい方も歓迎します! これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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メンバーの性格タイプ

齋藤 雄太Web エンジニア
齋藤 雄太Web エンジニア

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募集の特徴
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会社情報

2022/10に設立

41人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/

東京都目黒区東山1-11-2 GranDuo Ⅱ 3F