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フリーランス / スカウター/キャリア支援コンサルタント
上場企業やITベンチャーにてサービス企画、法人営業、マーケティング、秘書、人事採用の職種を経験。現在はフリーランスとしてIT/Web/DX領域を中心に採用業務の実行支援をしております。こちらも並行して活動中!(BizReachのプロリクルーターサービス、PaymeのAIツールを使った採用コンサルタント)
採⽤戦術設計・運⽤(ターゲット×メッセージ×チャネルのPDCA)を⾃⾝の強みと位置付けつつ、求⼈票作成から候補者ソーシング、⾯談対応、内定者フォローまで全て実施。
◆ご支援企業: スタートアップ各社(人材開発/ミドル層人材紹介/マーケティング/ゲーム/ヘルスケア/オンライン診療)、大手Sler、金融系リサーチ&コンサル、外資ITコンサル、海外ブランド消費財メーカー ◆担当職種: ・開発エンジニア:バックエンド、フロントエンド、テックリード、フルスタック、ゲーム、インフラ (言語:Java、PHP、Ruby on Rails、TypeScript、Javascript、Unity、AWS) ・IT:PdM、VPoE、PM、データサイエンティスト、UXデザイナー、QA ・コンサルタント:ITコンサルタント、経営戦略コンサルタント、M&Aアドバイザリー、組織人材開発コンサルタント ・ビジネス:インサイドセールス、マーケティングマネージャー(CMO)、広告運用Webマーケター、事業開発(Bizdev)、海外営業、海外マーケティング ・バックオフィス:CFO、管理部長、経営企画、人事、総務、法務、労務 ◆業務内容: 1)RPO ・採用戦術設計 ・採用媒体ソーシング(ターゲット×メッセージ×チャネルのPDCA) ・候補者面談、クロージング 2)リクルーター代行 ・経営層や現場と要件確認 ・求人票作成 ・採用媒体選定 ・エージェント開拓、エージェントコントロール ・書類選考、カジュアル面談 ・ATS(採用管理ツール)導入、各オペレーション(日程調整等) ・数値分析、レポーティング ・マニュアル整備 3)その他人事 ・リファラル強化(メモリーパレスを実施) ・経営層と社員を巻き込んだ親睦会 ・IPOに向けたコーポレート体制立ち上げフォロー ◆利用媒体: BizReach、Linkedin(最大返信率38%)、Wantedly、AMBI、Openwork、RDS、dodaダイレクト、Green、paiza、offerbox(25卒/26卒)、レバテックダイレクト、findy ◆採用実績: コンサルタント10名、人事 4名、バックオフィス2名、セールス 1名、フルスタックエンジニア 2名
越後 綾さん
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