Tsunagaru Culture 9ヶ月前 フォロー 山﨑 さら 【人事ブログ#18】採用基準の作り方|ツナガルらしさを図る採用基準を作る方法とは? こんにちは、先日旅行で鹿児島に行ってきました!ツナガル株式会社、人事の山﨑さらです。道中、鹿児島のいちき串木野市でお昼を食べることになり、そこで初めて知ったのですが、いちき串木野市は遠洋マグロ漁... もっと見る
株式会社トレタ 3年以上前 フォロー Miwa Kaneko 【ここだけの話】トレタの人事面接を大公開! こんにちは。トレタ採用担当の金子です。トレタでは昨年、人事面接での質問項目を刷新しました。刷新したきっかけは、昨年、VISION、MISSIONと共に「5つの原則」として行動指針をリニューアルし... もっと見る
株式会社H2O 4年弱前 フォロー 髙田 侑佳 面接時の注意点を徹底解説!H2Oでは6つの項目を基準に評価しています。 皆さん、こんにちは!H2Oの高田です。本日は弊社で面接を行う際に面接官がチェックしているところや、注意点をお伝えしていきたいと思います。面接は何回行っても緊張しますし、慣れないものですよね。そん... もっと見る
メンバーブログ 4年以上前 フォロー 木村 杏子 面接で運命・人生を変える。【SAKURUG MEMBER BLOG】 こんにちは。SAKURUG木村です!現在、取締役として営業領域のほか、新規事業の立ち上げ、採用活動をおこなっております。最近、新卒・中途面接の同席を何人かにしてもらっています。(色々意図はあるの... もっと見る
渡辺 健一郎 6年弱前 フォロー HRMOS採用管理 様の【HRMOSユーザー会 応募者の本音を見極め、口説くための戦略的な選考プロセス設計】の撮影... 【HRMOSユーザー会 応募者の本音を見極め、口説くための戦略的な選考プロセス設計】11月29日(木)にユーザー会を開催しました。今回のテーマは「応募者の本音を見極め、口説くための戦略的な選考プ... もっと見る