スマサテ株式会社 1年以上前 フォロー スマサテ 採用担当 他1人 急成長サービスの“生みの親”「進化させ続けるための組織作り」 2017年のサービス立ち上げ当初1名だったエンジニアが、正社員と外部エンジニアあわせて10名と急拡大しているスマサテ開発チーム。そのなかの1人が、フリーランスとしてスマサテのサービス立ち上げを担... もっと見る
DIGGLE株式会社 1年以上前 フォロー 採用担当 DIGGLE 他1人 エンジニア組織の今と未来 ━フラットなカルチャーが「動ける組織」を作る DIGGLE株式会社でエンジニアリングマネージャー(EM)を務める岡崎に、エンジニア組織のリアルを語っていただくインタビュー。開発プロセスやDIGGLEの“人”、DIGGLEらしさの土台であるカ... もっと見る
トヨタコネクティッド株式会社 約2年前 フォロー トヨタコネクティッド 採用担当 他1人 「課題解決にむけた意思決定の多くが現場でできる」トヨタ自動車と協働でサービス開発を進める技術本部の役割とは? 「実は意思決定の多くは私には相談が来ません。」そう語るのはトヨタコネクティッド技術本部 本部長の久保田好彦です。技術本部はトヨタ自動車とともに個人・法人各々に向けた多様なサービスの開発を担ってい... もっと見る
Qiita記事 約3年前 フォロー 河野 竜佑 プロセスって大事です - 工程は課題を解決する単位 - 若手エンジニアKさんの作業報告先日、若手のエンジニアの作業報告を聞いていると、ざっくりですが、次のような話がありました。上司の指導に基づいてた作業手順で行った作業を進めづらい点があった進めづらい... もっと見る