Acroforce株式会社 約1ヶ月前 フォロー 高橋 飛翔 Winner takes all 「Winner takes all」という言葉がある。勝者総取りという考え方だ。挑戦するチームを率いるリーダーならば、チームを勝たせなければならない。この話をすると、個性を尊重すべき、多様性が大... もっと見る
社員インタビュー 2年弱前 フォロー 古田島 大介 専門性を磨くSNSマーケのプロ集団、女性管理職が取り組む好きの連鎖を生み出す組織づくり サイバー・バズでは「生活者の好きを創る」をミッションに掲げ、事業を展開しています。そのミッションに共感し、たくさんの“好き”を創っていきたいと語るのが宮田 桂さん。SMM(ソーシャルメディアマー... もっと見る
ソフィアのしごと 約2年前 フォロー 森口 静香 自律型組織を作るメリットは? 自律型人材が育つマネジメント変革のヒント 多くの企業において新規事業の創出が重要な経営テーマとなっている現在、「自律型組織」「自律型社員」というキーワードをよく聞くようになりました。しかし、組織や人材が「自律型」になることで、実際にどの... もっと見る
ソフィアのしごと 約2年前 フォロー 自律型組織を作るメリットは? 自律型人材が育つマネジメント変革のヒント 多くの企業において新規事業の創出が重要な経営テーマとなっている現在、「自律型組織」「自律型社員」というキーワードをよく聞くようになりました。しかし、組織や人材が「自律型」になることで、実際にどの... もっと見る
識学ブログ 2年以上前 フォロー 加戸 宗光 【告知】2022年6月16日~識学トレインアカデミー開講 丸ノ内線、銀座線を識学がトレインジャックします。 丸ノ内線、銀座線を識学がトレインジャックします!このようなPR企画を進めているのが弊社のマーケティング推進室です。識学を世の中に広める手段は無数にあります。その中の一つがトレインジャックなのです... もっと見る
識学ブログ 約5年前 フォロー 池浦 良祐 他2人 「ルールは縛るためのものじゃない」ー識学における“ルール”の考え方とは?ー こんにちは!株式会社識学では、現在様々なポジションで働く人材を募集しています。今回は、識学の現役社員であるコーポレート管理課/課長の八窪さん(写真左)、人材採用課/チームリーダーの出塚さん(写真... もっと見る