合同会社オクトエル 9ヶ月前 フォロー みらい女子 プロジェクト 皆さんの孫の世代にならないと仕事における男女平等が達成されない理由(後半) 皆さんの孫の世代にならないと仕事における男女平等が達成されない「理由」の話でしたね。。。それは、いま、社会を動かしているのが、政治家も社長も、みんな60代後半から70代の男性だからです。それは、... もっと見る
合同会社オクトエル 9ヶ月前 フォロー みらい女子 プロジェクト 皆さんの孫の世代にならないと仕事における男女平等が達成されない理由 男尊女卑とは言われているけど、仕事においては、もう、男女平等に評価される時代になってきているのでは?と、多くの女子大生が思っています。それは、「誤り」です。男女雇用機会均等法が施行されてから30... もっと見る
株式会社REIGETSU 2年以上前 フォロー 高野 未花子 精神的ストレスや仕事への影響を軽減?会社に生理用品が必要な理由。 こんにちは!REIGETSUの広報担当松岡です。REIGETSUでは楽しく働くために色々制度を導入しています。こんなことありませんか?まず仕事中に一度は経験したことがあるだろう急に生理になる現象... もっと見る
一般社団法人パートナーシップ協会 3年弱前 フォロー 松阪 美穂 他1人 【インタビューVol.1】中国からのインターン生に日本で感じるジェンダーの問題を聞いてみた! はじめまして!ジェンダー学を専攻するインターンです東京外国語大学大学院の中国人留学生です。現在、一般社団法人パートナーシップ協会のインターンとして活動をしています。大学院では、日本の現代文学の同... もっと見る
adishカルチャー 約3年前 フォロー 松下 恵美 「有給生理休暇」導入検討から男女平等とは?を考えてみた こんにちは!アディッシュ働き方検討委員会のD&Iチームです。アディッシュには「委員会制度」があります。会社の基盤となる組織のあり方を、課題感を持ったメンバーが集まり、委員会として活動し経営会議に... もっと見る